形式的，视为不定期租赁。这意味着，如果口头约定租赁期限为六个 月以上而没有签订书面合同，口头约定的租赁期限则视为不成立，只能认为不定期租赁。此外，缺少书面 的，承租人应当按照合同约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依 照合同法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁 ...
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本合同签订之日水表表底数为_________度，电表底数为_______度，此度数以后的费用由乙方承担。 第十二条 转租或转让 本合同期限内，未经甲方书面同意， 应在本合同期限届满的 30日以前向甲方提出续约请求，经双方协商后确定是否续约。 13.5 如双方未能按本合同5.2约定的期限内就下一年度的 ...
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以下协议： 一、乙方对甲方使用的电脑进行维护、维修服务。 二、维护维修期限为一年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 三、乙方对甲方使用的电脑进行上门维护，当场无法修好的机器拿回乙方维修中心，待修好后送还甲方 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者 比如，三年期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百五十四天时（不到三年），试用期不得超过二个月，一天之差 ...
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跨世纪人才、专业带头人、大客户部经理及从事科研工作的人员可以约定竞业限制的最高期限为3年，对一般掌握企业商业秘密的人员可根据其所在岗位，其所掌握的商业秘密 支付相应的费用，这体现了公平原则，也是实行同业竞业限制的一项重要的内容。在合同中应明确补偿的数额或计算方式，支付方式等，对于支付方式双方可协商约定 ...
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机构的已被认定为有效的仲裁条款。应当写明仲裁机构的名称、仲裁事项。 对于诉讼的条款，应注意选择的法院是否有利。 五、几类常见合同的审查 （一）买卖合同 1、 不满2年的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的 ...
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实施条例》第7条规定，视为自用工之日起满一年的当日用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 4、违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定 仲裁时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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义务也就发生了。但有的情况下，这种狭义的效力并不同时发生，如附条件或附期限的合同，以及需批准，登记才能生效的合同即为如此。 所谓附条件或附期限的合同，是 制裁，作无效合同处理。（4）损害社会公共利益，由于公序良俗原则（社会公共利益）是现代各国民法中的一项最基本原则，所以现在各国都对此作了明确的规定。《 ...
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年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。因此，如果 社会保险费，用人单位还应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满一年发给劳动者一个月的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。这项规定表明了我国的立法已 ...
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在这方面的规定。 案例 甲与用人单位签订了一份书面的劳动合同，合同中约定劳动期限为2年，如果甲违反了劳动合同的约定，应向用人单位支付违约金2万元。在 劳动者承担违约金，如果约定，则属无效。所以上述案例中，甲提前解除与用人单位的劳动合同，其也不符合上述两种情形，所以无需承担违约金。 如果属于上述两种情形 ...
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