在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的防范 费用太高，其实这种担心是多余的。请得起员工就请得起法律顾问！对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。 ...
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的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时 起员工就请得起法律顾问！对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。 【版权声明】：本文内容来源于互联网，版权归原作者 ...
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是违法的企业联合。而劳动法中最有名的案例是塔夫谷铁路诉铁路员工联合会(Taft Vale Railway v.Amalga-mated Society of Railway Servants)。上议院认为，工会因为帮助工人举行争取工资待遇的罢工而应该承担侵权责任。但这一判决彻底激怒工人并导致设立了 ...
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、通讯、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资是全国平均工资水平的34倍。若加上工资以外的收入和职工福利待遇的差异，实际差距可能在510倍之间。北京市 ，垄断行业、特别是行政性垄断行业的高收入成为人们讨论的热点，反对垄断行业高工资成为压倒性观点。这足以说明国人对行政性垄断的危害已经有了一种恐惧心理。 ...
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近几年来，许多企业对职工进行了下岗分流，劳务派遣到外单位工作，其它的各项关系，如：档案关系、劳动关系和工资关系，以及上“三险”等仍然保留在原企业。但是，有的劳务派遣到外单位工作的职工在外单位受到不平等的待遇，职工为了维护自己的合法权益，与外单位发生了劳动争议， ...
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工作经验，当前部分用人单位滥用试用期的情况普遍存在，试用期间，劳动者无法获得应有的工资待遇，免费或廉价为用人单位提供劳动，还有部分用人单位为减少成本，谋取利益， 遵守，用人单位需安排高素质的人力资源工作者完成这项工作，专业的人力资源工作者对员工的经验、能力等方面都提出更多更高的要求，这在一定程度上影响 ...
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在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。职工 在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为 ...
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。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律链接：《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条：用人 情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告 ...
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工作。与此形成鲜明对比的是企业对工人的管理方法仍然比较落后，认为只要提高工资待遇就能吸引工人，忽视了青年工人对其他方面的需求。导致企业在人力资源投入 的培养。通过建立适当的股权激励机制、业务培训机制、企业文化建设等方式，提高员工综合素质和工作积极性，形成企业强大的凝聚力及向心力，以确保小微企业长期高效 ...
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。尤其是在最后一学年的毕业顶岗实习环节，用人单位可以让学生享受用人单位的工资待遇，这样不仅可减轻学生家庭的经济负担，而且让学生掌握了自力更生的谋生技能 ，突出实践技能，以执业能力培养为核心，根据用人单位需求追加源自用人单位的员工礼仪规范、职业道德基础、用人单位文化、工作技能、操作规程等岗位需求课程，再 ...
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