；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。同时，该履历表中的关于应聘岗位、合同期限、工资标准的填写均为被上诉人不知情的情况下签署，并不能直接对被上诉人发生法律效力，也就不存在劳动合同的效力问题。 第四，该履历表中劳动者签字处的以上所写属实，若查出有假，由公司处置为该《员工履历表》原本的打印内容，其本质 ...
//www.110.com/ziliao/article-736383.html -了解详情
问题，经常有人问我以下问题：电话网络推销收藏品艺术品判多少年？如何认定违法犯法吗构成诈骗罪吗？收藏品公司员工电话推销收藏品如何定罪处罚？收藏品电信网络诈骗被抓 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。在某 ...
//www.110.com/ziliao/article-708744.html -了解详情
有力的证据证明有不能胜任的事实。李先生要求公司恢复履行原合同，并支付诉讼期间的工资。仲裁最后判决公司不能证明李先生工作不能胜任的事实，且也未履行培训或调整 的提高，或者对新岗位的适应。不能胜任调岗也是实践中争论较多的问题，员工往往拒绝至新岗位工作，导致劳动争议。目前，司法实践认为，只要用人单位证明了调 ...
//www.110.com/ziliao/article-689505.html -了解详情
恐吓员工无偿加班的“杀手锏”，动辄就搞“末位淘汰”，弄得大多员工大有朝不保夕之感。那么问题来了，末位淘汰合法吗？请朋友们先看一则案例：A 次不能胜任工作”而且解除需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资;同时，单位还应该按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。所以，如果用人单位直接以末 ...
//www.110.com/ziliao/article-620368.html -了解详情
工作内容。 2、不能胜任解除操作建议 初次证明不能胜任工作 用人单位首先对员工进行业绩考核，并保留相应的考核书面证明材料，考核尽量做到公开公正，以证明 电子邮件的内容以及联想公司的通告函等只能反映原告的ZL301A项目批量生产时存在问题，但并不能证明系被告的原因造成，故原告主张被告不能胜任工作缺乏依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-525410.html -了解详情
，现行法律制度明确了用工单位在劳务派遣的法律关系中应当实际承担被派遣的劳动者的工资及社保费用。实际上，这就是之前提及的拒绝垫付原则。一旦派遣公司不遵守该原则 的法律关系中还存在着许多其他的风险，如劳动关系不明确、员工结构不合理等。面对这些问题，建议用人单位、用工单位及劳动者可从以下几个方面入手采取相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -了解详情
也可以通过设立辞职前脱密期、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职，由员工承担部分培训费用等方式来解决这一问题。 （二）竞业限制协议中必须明确约定 签订竞业限制协议时，以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制补偿金必须明确、清晰 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
员工节假日的加班费问题工作岗位采用轮班制的员工，如储蓄所员工，在节假日上班是否算加班？ 解答：工作岗位采用轮班制的一般属于服务行业，在周六、周日的休息日加 单位应当按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，给予加班人员发放3000/0的工资。 所以，根据各个行业的不同特点，其工作时的具体安排，应当作出不同界 ...
//www.110.com/ziliao/article-351037.html -了解详情
休病假期间真的就必须在家呆着什么事情都不可以干吗？ 上海李军律师对该问题的回答： 这种行为当然不允许。 法律依据： 劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家 ，除了相关法律法规中对此有所规定，同时各地政府对于疾病休假期间的工资待遇作出了规定，而如果员工却利用该种权利在疾病休假期间从事经营事务或其他有收益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-290681.html -了解详情
.我国劳动仲裁执行制度的完善 要完善劳动仲裁执行制度，既要明确执行权的归属问题，还要规定一些切实可行的执行措施。 (１)执行权归属人民法院 在我国，人民法院对自己 工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让，才 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务