/死亡赔偿金： 伤残等级(赔偿指数) 伤残赔偿金(城镇) 伤残赔偿金(农村) 精神损害抚慰金 一级(100%) 1111480 546040 50000 二级(90%) 1000332 491436 45000 三级(80%) 889184 436832 40000 四级(70%) 778036 ...
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收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费赔偿标准： 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（对护理 七十五周岁以上的，按五年计算 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整 ...
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伤残补助金，新《条例》也作了调整，也适当提高了一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至 。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。（文/周振文 ...
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、按照最近三年的平均收入计算；3、参照广州市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。三、护理费：1、参照误工费的规定计算；2、参照广州市护工从事同等级别护理 十一项费用)十二、精神损害抚慰金：死亡5万元，伤残一级5万元，二级4.5万元，三级4万元，四级3.5万元，五级3万元，六级2.5万元，七级2 ...
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赔偿原告住院补助费、护理费、误工费、交通费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金等费用。原告主张的赔偿项目、标准和数额如下： （一）住院伙食补助费1200元。依据《 护理人员无固定收入的，对护理费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工月平均工资”标准。经司法鉴定，原告的护理期为120天，故护理费共计11352元。 ...
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停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一） 看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是 ...
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情况不认定为劳动关系，而倾向于按照《劳动合同法》第94条追究其连带赔偿责任。[13]而2014年9月《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 以工伤保险责任进行保障。一方面民事责任的保障力度不够，如单位破产，如一至四级伤残的定期待遇无法落实；另一方面这也给人单位逃避安全培训、提供安全措施等 ...
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地区上年度职工月平均工资； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工 ...
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的让利的方式进行所谓的回报社会；而且现在医疗机构无一例外地施行企业化管理，医务人员工资与效益挂钩，也都是商业行为；更有甚者，把公立医院的一些科室对外承包， 依据，兼具对医疗事故鉴定中构成四级医疗事故，但没有造成患者人身伤残、构不成刑事犯罪、不须追究刑事责任的医疗行为的民事赔偿责任的认定依据。同时，由于 ...
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合理费用、衣物等） 10 鉴定费用 按鉴定机构发票计算 11 律师费 实际发生且合理，法院酌定 伤残级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 12 残疾赔偿金 59周岁以下 1388840 1249956 1111072 972188 833304 694420 555536 ...
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