后，职工有法定返岗的义务。职工未及时返岗，单位完全可以按照旷工处理，单位没有通知或提醒职工返岗的法定义务。 第二个问题：职工休假期满未返岗，单位未 应当按照合同予以履行。职工休假期满后，未及时返岗，违反了劳动合同，单位在此情况下没有违反劳动合同。单位未对职工予以辞退，未办理解除劳动合同手续，只是单位未 ...
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，若情况对自己有利则接受，不利则拒绝接受。且在送达主义情况下，承诺通知发出后，未到达要约人之前，因市场行情有变，受要约人还可以及时调整交易策略， 。1879年，英国的塞西杰法官对发信主义作了一段经典的阐释：“我看没有别的办法，只能视邮局为双方当事人的代理人……既然邮局是双方共同的代理人，那么就应得出 ...
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提前通知用人单位并完成交接工作的情况下擅自脱离工作岗位并失去联系。 劳动者这种不负责任的行为使得用人单位让其负责的工作会突然出现全面停滞，而且在没有 有过失为由，用人单位单方解除劳动合同。 三、用人单位单方解除劳动合同的通知只有到达劳动者之后，才发生解除劳动合同的法律效力。 用人单位以劳动者不辞而别有 ...
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《河北省人民政府关于实行征地区片价的通知》（冀政[2008]132号） 各设区市人民政府，各县 （市、区）人民政府，省政府各部门： 为做好土地征收 归被征地的土地使用权人或者按照家庭承包方式承包土地的农户；被征土地没有土地使用权人和集体经济组织未发包以及实行其他方式承包的土地，土地补偿费全部归集体经济 ...
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。当前，我国城市建设事业取得较快发展，但在城镇房屋拆迁中也存在一些突出问题：一些地方政府没有树立正确的政绩观，盲目扩大拆迁规模；有的城市拆迁 人民群众利益的高度做好城镇房屋拆迁工作。 各省、自治区、直辖市人民政府要在2004年10月底以前将落实本通知情况报国务院，同时抄送建设部。 二○○四年六月六日...
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对没有拆迁计划与拆迁安置方案,或违反城市规划的拆迁项目,不得发放拆迁许可证;拆迁资金以及被拆迁人安置不落实的坚决不准实施拆迁,确保被拆迁人的合法权益。在 性质为住宅,但已依法取得营业执照经营性用房的补偿,各地可根据其经营情况、经营年限及纳税等实际情况给予适当补偿。对拆迁范围内由于历史原因造成的手续不全 ...
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。现将《城市房屋拆迁估价指导意见》印发给你们，请遵照执行。 各地在执行中遇到的情况和问题，请及时反馈我部住宅与房地产业司。 建设部 二○○三年十二月 改变的，应当重新出具估价报告；估价结果没有改变的，出具书面通知。 拆迁当事人另行委托估价机构评估的，受托估价机构应当在10日内出具估价报告。 第二十二条 ...
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，对这一问题进行详尽的解答，希望对广大劳动者有所帮助，同时提醒各用人单位在运用劳动合同法第四十条应当谨慎，否则可能变成违法解除，导致用工风险和成本增加。 条之规定，用人单位应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会意见。 如果单位没有尽到提前三十日书面通知的义务，是否需要支付代通金呢？实践中， ...
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某时装有限公司并没有通知该公司债权让与的事实，该债权让与不生效，故拒绝向原告履行。因双方对该债权让与的效力认识不一，原告诉至法院。 本案在审理中有 对此的规定比起其他国家法律的规定，较为保守。但对目前这样一个处于社会转型期及个人信用体系没有建立的情况下，坚持该点主张是有较深法律意义的。 关于通知作出的 ...
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被排除在减刑假释程序之外，其所受到的不公正对待是明显的。因为法律没有给他应得的地位。[2]当初法庭对被告判处死刑并暂缓执行不仅是对罪犯的惩罚而且也是 回避。合议庭成员认为有应当回避的情况也应当主动提出回避。 四、听证程序开庭的三阶段：调查、辩论及裁定 听证程序的主持者在履行通知、公示义务及经过是否回避 ...
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