损害得以采用。[34]327如在爱尔兰，由于遭遇交通事故而受伤，即使雇主愿意支付工资，法院依然允许受害人主张因此受到的经济损失。显然的是，名义损害赔偿和 人承担进一步的举证责任，说明总收入中应当减去的成本。[47]145但究竟获得利益如何计算并无规定。侵权获益赔偿制度设定的目的不是为剥夺侵权人的全部 ...
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仍存在争议的侵权者为造假、卖假而投入的机器设备、支付的房租和造假人员的工资是否应当计入非法经营数额问题，《2004年解释》及其后的解释都没有予以明确。 较大作为认定犯罪或者加重处罚的一个标准。但是，对于什么是违法所得，违法所得如何计算，违法所得与非法经营数额和销售金额的区别，《1993年规定》以及《 ...
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各种费用。例如：对分包工程的工程质量、工程进度等的监督检查，需要增加的管理人员工资支出，办公费用支出等，不同的合同规定，其内容也有所区别。所以在结算时考虑 、价款结算方式、风险分摊等都由此决定，另外结算中哪些费用项目可以计入或调整、如何计算也都以此为据。 2、图纸及图纸会审记录，它是确定标底及合同价的 ...
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存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的 下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同所需要的劳动合同次数， ...
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是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均 计算方法，但是并没有特别指出未成年人的死亡赔偿金是该如何计算。在已经失效的1992年颁布的《道路交通事故处理办法》中指出：“死亡补偿费：按照交通事故发生地平均 ...
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的劳动地点问题、接收其劳动的单位是否该向国家缴纳一定金钱，如何计算犯罪人的工资，如何防止犯罪人与接受劳动的单位非法交易……故而罚金刑易科自由劳动制度并不 可以采取查封财产、扣留存款或收入，拍卖被执行人的财产或者通过被执行单位扣发工资等措施，强制被执行人缴纳罚金。强制缴纳通常须具备两个条件：其一，犯罪人 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动 ...
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的订立 27、劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理? 劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作。在此 日。 28、《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法》第八十二条二倍工资的计算方法? (3)如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者 ...
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实际上仍遵守了双方合议原则。3.劳动合同履行过程中，董事会无权单方降低高管的工资。劳动报酬是普通劳动者维持和发展自己的劳动力和供养家人的经济来源，是劳动者和 管的薪酬作出合理调整与劳动法并不相悖。在公司出现亏损时，高管的劳动报酬如何调整才属合理，目前法律没有明确规定，也缺少统一的参考数值。结合具体案情 ...
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对工资金额有疑问，该如何维权？案情简介：工资发的金额有问题杨某申请仲裁，请求物业公司支付其二倍工资差额11495元、经济补偿金7315元、赔偿金14630元、 工资，如果包含加班费的话，那么实际领取的工资就低于本市最低工资标准。仲裁委对日工资的计算符合劳社部发（2008）3号通知的规定，不存在适用法律 ...
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