。 商业秘密只被少数人知道,一旦被侵权,也比较容易发现。而专利在世界公开,在地球的某个角落发生侵权行为,很难及时发现。 4.保护费用较低。专利的申请是一个 成果上造成不必要的争议。 (4)离职员工的管理。对接触过商业秘密、即将解职的员工进行离职检查,除要求其履行有关的交接手续,彻底点收员工所领借的各种 ...
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账户关闭之日的余额。这样,根据该账户上所发生的所有活动,可以算出该账户整个使用期限所发生的综合的净损失(one overall netdamage)数字。该方法考虑了(takes intoconsideration)佣金和保证金利息,也考虑了该账户在获利的交易中所产生的收入、股息和利息收入。 (2) ...
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义务,合同可以规定聘方为保证法律顾问职责的履行所应提供的工作条件和物质保障,还可以规定聘方对其提供的法律事实及证据、文件负有真实义务等等。在律师事务所 进行约定,还可以对聘期之内可能发生的解聘和辞聘事由进行约定。 3.法律顾问合同还可以对违约责任及其免责事由、争议解决方法、合同的份数及其效力、合同期限 ...
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很少能够到位),引发了许多矛盾。这里有两个案例,不仅案件后的纠纷旷日持久,引起的争议更是余波难平。 案例一:2005年2月1日,安徽省涡阳县 。企业的成本,是企业生产经营活动耗费的全部费用。企业进行自备车辆的固定资产折旧,运输时发生的燃料费、驾驶员的人工费等费用,当然要进入成本。福利费是对职工劳动补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-249657.html -
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很少能够到位),引发了许多矛盾。这里有两个案例,不仅案件后的纠纷旷日持久,引起的争议更是余波难平。 案例一:2005年2月1日,安徽省涡阳县 。企业的成本,是企业生产经营活动耗费的全部费用。企业进行自备车辆的固定资产折旧,运输时发生的燃料费、驾驶员的人工费等费用,当然要进入成本。福利费是对职工劳动补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-249656.html -
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纠纷 165、福利待遇纠纷 十八、人事争议 , 166、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘任、聘用合同争议 第七部分海事海商纠纷 十九、 、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的,人民法院应当相应变更案件的案由。 在适用《民事案件案由规定》过程中有何 ...
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中,美国律师按照对抗制法条主义[72]模式所设计和起草的跨国商事合同,很难得到重视和具体履行。 在奉行对抗制法条主义的美国,法律文化鼓励通过正式诉讼解决纠纷 多风险,为此,商业活动便采取严格而具体的法条主义进路,交易各方在合同中明确规定各自的权利和义务,并在发生争议时倾向于诉诸对抗制诉讼解决纠纷。这种 ...
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结果。[9]反过来,如果集团诉讼是由代表人和被告共同策划而发生的,就要否定代表人的资格。 2.与集团律师有利害关系 代表人与集团律师之间同样不应存在 ,一些退休者依照联邦民事诉讼规则第23(b)(3)提起集团诉讼,请求法院强制被告履行合同义务提供终生的医疗福利,被告则辩称已向这些集团成员提供了超出集体 ...
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、付款时间、支付方式等) , 也包括价格因素外的其他对价(如职工的安置、高管的聘用、资本投入的增加等) 。 反对股东可否将第三人的 外的利益相关者(包括公司、债权人、劳动者) 的切身利益。因为, 股权转让合同一旦履行, 不仅在转让双方间发生对价的对待给付, 买方亦有可能参与公司经营管理, 改变公司经营 ...
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的情形。如缔约人擅自终止谈判时,受害人应当终止其聘用的评估人员的评估工作,以避免评估工作继续进行而发生的损失。当然,究其内在,减损原则实质上要求 笔者认为,应当对损害赔偿范围作原则性规定,即规定赔偿受害人因信赖而遭受的损失,具体赔偿范围不依合同得到切实履行时所获得的利益。 郑州铁路运输中级法院 李铁军...
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