即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的 工作单位已经为其缴纳了工 伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间 ...
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其例，如《最高人民法院公报》一九九七年第二期所刊载案例贾国宇诉北京国际气雾公司、龙口市厨房配套设备用具厂、北京市海淀区春海餐厅人身损害赔偿案，原告贾国宇在用餐 的，不超过5年。它较《道路交通事故处理办法》将赔偿年限提高了三十年。 （四）劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》及国务院新公布的《工伤保险 ...
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工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为因工外出期间，赵雨系按照微软公司的安排入住九华山庄参加会议，属于因工外出期间。在用人单位组织或安排的与工作 的工伤认定：《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如何理解这里所规定 ...
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民事案件若干问题的解答上海高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》上海市高级人民法院关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见（一）上海市高级 伤害、抢劫和毒品犯罪案件基本证据及其规格的意见上海《关于贩卖盗版光盘案件如何适用法律的意见（试行）》上海高级人民法院《关于刑事判决中财产刑及财产 ...
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以及调查报告等。 如有必要，律师可要求委托人组织公司总船长召开案情咨询会议，以了解事故的真实情况和评估事故双方的责任。 第九十七条 律师在提起诉讼前 运输赔偿责任限额规定》可能享有的赔偿责任限额的权利。 第一百零七条 律师应当考虑合同、侵权以及工伤保险等各种法律关系，并同委托人协商、分析利弊，以确定 ...
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便将解除事由告知工会，工会也表示同意。但不幸的是，公司正准备书面通知解除的前一天下午，刘某在下班途中遭遇交通事故，被某机动车轧伤致残（后经认定为工伤、四级 情形，即存在法律适用上的冲突：《劳动合同法》与《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的冲突。实务应该如何处理案例所涉冲突呢？弃《劳动合同法》于不顾， ...
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了一张20万元的现金支票。 问题是，对方提出书面异议的期限是否具有法律效力以及如何证明对方收到了律师函。书面异议的期限可以从合同的角度来理解和主张。可是逾期 、进行相应调查核实后，现特致函贵司如下：一、贵司应依法承担工伤赔偿责任。贵司没有购买工伤保险。按照《工伤保险条例》规定，应依法承担所有工伤赔偿 ...
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基准来治理裁量无异于缘木求鱼。 三、作为解释性行政规则的裁量基准 行政规则是确定如何正确行使行政裁量的制度依托，而为了确保行政裁量的统一行使，行政机关则更加 保险待遇是每一个用人单位的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低行业风险的作用。因此，在实践中对工作原因、上下班等 ...
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之窗信息有限公司网络链接行为是否侵犯录音制品制作者权、信息网络传播权及赔偿数额如何计算问题的请示》的答复 2005年6月2日 〔2005〕民三他字 年8月12日 情况已变化，实际已失效 72 最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复 2005年8月15日 〔2005〕 ...
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48│最高人民法院关于苏州龙宝生物工程实业公司与苏州朗力福保健品有限公司请│2002年 │与侵权责任法规定相冲突│││为是否侵犯录音制品制作者权、信息网络传播权及赔偿数额如何计算问题的请│〔2005〕民三他字第2号 ││││示》的答复 72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条 ...
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