《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇 。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 4、两种救济途径的时效 考虑到伤者的 ...
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。如果杨某或其所属企业根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，一经法定程序被认定为工伤时，杨某就能享受工伤保险待遇，而肇事司机的侵权行为根据民事 赔偿，如何解决最终的赔偿问题，维护职工权益以实现社会救济机制的公平正义，是时下工伤与侵权责任发生竞合时如何衔接的要点。 在司法实践中有些地方政府通过制定相关 ...
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工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助 金。因此，熊某与机械公司之间 定委员会确认需要治疗的，还可以依法享受相关工伤保险待遇。 而对于缴纳综合保险的外来从业人员来说，发生工伤后，按照工伤人员的致残等级 和年龄确定的伤残 ...
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有关证件，终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章残疾抚恤 第二十一条现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。 因 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上 ...
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有关证件，终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章残疾抚恤 第二十一条现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。 因 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上 ...
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有关证件，终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章残疾抚恤 第二十一条现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。 因 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上 ...
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企业的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权 利。因此，工伤事故受劳动法调整，具有社会保险的性质。 工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权 赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民法，后者主要依据《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法。 6、向法院起诉是否适用前置程序不同。前者一般不存在前置 ...
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喊着说你是劳动争议。人家自己都不愿意入这个保险，出了事故，还让人家享受按照工伤保险待遇的标准进行赔偿的待遇，这似乎有些令人费解。要知道，工伤保险待遇 《工伤保险条例》第六十条中关于用人单位应当参加工伤保险而未参加的，发生工伤由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的规定，被利用了。这 ...
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法规及司法解释均没有劳动者因工受伤后，如得到侵害方的赔偿，则不得享受工伤保险待遇的规定。既然没有限制性的规定，那么劳动者尽管已得到侵害方赔偿，任何单位 规定：劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，按《工伤保险条例》的规定处理。第二款又明确因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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《工伤保险条例》于2004年1月1日实行以来，由于我国工伤保险制度的建立，发展的时间较短，制度本身的不完善，实践中存在诸多问题。笔者结合 仍保留了获得民事赔偿的权利，即当事人可以同时享受工伤保险待遇和获得民事赔偿。 立足经济不发达的现实国情，笔者认为，在工伤保险给付与损害赔偿的法律适用上，理性的选择是 ...
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