被批准为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给烈士遗属烈士褒扬金。 第十三条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属 。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级 ...
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被批准为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给烈士遗属烈士褒扬金。 第十三条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属 。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 二、个人雇工人身损害 还不一定能送达到当事人手中，从而影响案件审理的进程；另一些案件的当事人已经死亡，其配偶改嫁远方，不在辖区范围，造成送达困难，也会影响案件审理的 ...
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在2011年3月15日，高某的亲属向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求变更工伤死亡补偿协议，将补偿金额变更为47.5万元。 劳动争议仲裁委员会认为，高某在 为工伤，高某的亲属应享受劳动法、《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇。双方订立的一次性补偿协议书的赔偿标准太低，显失公平，在主持双方调解 ...
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死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》第二十七条第（三）项 侵犯 ，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其 ...
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赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： （一）名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》第二十七条第（三）项侵犯 ，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，依据《工伤保险条例》要认定为工伤，给予理赔；而商业保险则会以该伤害行为源自他人的故意行为，是人为因素不 工伤保险范围，提高了工亡和伤残抚恤标准，使之与民事赔偿标准相协调，不因用人单位工伤保险与民事责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益，但这无疑 ...
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。虽然此前也知道大概的规定，但还真没有仔细研究过，这正好是一个机会。关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险 [2000]37号) 关于失业人员在领取失业保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚恤金问题的通知(陕劳社发[2001]253号) 《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院颁布 ...
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应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的 、遗属抚恤金和供养直系亲属、配偶生活补助费等，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行。广东省范围内的地方 ...
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，甚至也不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而必须依法申请认定工伤，按照《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者认为以上规定极不合理，严重不利于保护受害劳动者的 。否则就会从一个极端走向另一个极端。2、但是因为两种赔偿程序赔偿费用的计算方式、标准不同，如果任由受雇劳动者随意改变，将会损害用人单位的权益， ...
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