（一）一般应提供以下材料： 一是《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料，表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 认定书或其他有效证明。 三是与所在单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的 ...
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本案刘某向其用人单位所在地也即其经常居住地的职业病诊断机构进行了申请。2、诊断职业病需要的材料。 职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史 赔偿是以侵权为由的，即发生了侵权的事实，受害人可以提出精神损害赔偿。而在工伤认定上是不区分侵权责任的，这与精神损害赔偿的要件相悖，不应同时支持 ...
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，甲区劳动部门认为小李所在的快递公司在乙区实际经营，应由乙区受理工伤申请，故移送至乙区。乙区劳动部门告知小李，因其劳动合同履行地和 ，应当及时报请市社会保险行政部门指定管辖。同时，就工伤认定申请的受理做出明确的时限规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请，材料完整的，应当在5个工作日内作出受理或者不予 ...
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几个人，由张某带头进入该工地干活。2011年7月2日下午在王某搬运建筑材料经过吊车时，被吊车上的钢管砸中，导致王某右半身严重受伤，后被工友 伤残等级情况和是否解除劳动关系确定，因此，发生工伤，一定要注意收集认定劳动关系的证据，然后就是及时申请工伤认定，工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定，如此一来，用人 ...
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补助金，由于申请人已获肇事方民事赔偿，故请求仲裁庭要求申请人提供事故理赔相关证据材料，以确认赔偿差额。 对于停工留薪期间工资，申请人未提供劳动报酬依据， 合同系被申请人过错所导致。被申请人故意不与申请人签订劳动合同，对申请人提出工伤认定制造了障碍。被申请人恶意规避法律责任，应承担相应后果。 倪碧芸： ...
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的发生应负主要责任。申请中，薛父提交了工伤认定申请表、薛毅的死亡证明、其主管陈兴佳的证人证言及其他相关申请材料。人力资源和社会保障局审核后认为符合受理条件，当场予以受理，并依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定向该国际运输服务公司发出举证通知书，要求单位在合理期限内提供薛 ...
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工伤了才能享受相应的待遇。而申请工伤认定最基础的材料是你的劳动合同，这里涉及到很多朋友的公司没有与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么 ：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 也就是说， ...
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为工伤，那么什么样的情况不能申请工伤？1.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的上下班交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生 公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。5.自残或者自杀的“自残”是指通过各种手段和 ...
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工伤鉴定程序所需的材料 1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件 公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断证明书。 ...
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，应该算工伤。于是，同年8月11日，王某向社保局申请了工伤认定。在履行相关手续未得到酒店所属公司任何回复后，社保局经调查核实王某提交的相关证据，于当年 就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况下，根据王某提交的证据材料，认定王某受伤属于工伤，符合 ...
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