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一)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(二)请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(三)请求支付劳动报酬的;(四)群体性、重大敏感性诉讼案件; 应让当事人签收。第八十条若律师认为原审法院的事实认定清楚、法律适用正确且程序合法等,但委托人仍坚持提起二审诉讼的,律师应当慎重考虑是否接受委托人的委托 ...
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一)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(二)请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(三)请求支付劳动报酬的;(四)群体性、重大敏感性诉讼案件; 应让当事人签收。第八十条若律师认为原审法院的事实认定清楚、法律适用正确且程序合法等,但委托人仍坚持提起二审诉讼的,律师应当慎重考虑是否接受委托人的委托 ...
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,一般有两种不同意见:(一)认为是民事赔偿;(二)认为是工伤赔偿。对于民事赔偿,我们已经走完了两审程序,并已向检察院提起抗诉,区检察院下达不予 12月10日区劳动局依据法院的判决书做出了“白某和机械厂不存在劳动关系,不予认定工伤”的结论。笔者认为,作为国家行政机关,其职责是什么?对于争议的问题应有行政 ...
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原因为“严重违纪,违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》经民主程序制订,其中载明“情节严重”包括“造成直接经济损失达到或超过3000元”,对对造成严重损失 行政复议后又提起行政诉讼,法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用,吴某的妻子钱某申请仲裁,要求包某 ...
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地省级有影响的报纸上进行公告。但该公司注销时未书面通知债权人顾某,属于程序上违法。《公司法》第一百九十条第三款规定,清算组成员因故意或者重大过失 承担赔偿责任,故公司清算组成员王某(唯一股东)应对顾某承担工伤赔偿责任。 【点评】清算组应当按照公司法的规定通知全体债权人,包括未得到完全清偿的职工债权人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机,与该公司是否形成劳动关系”的问题 的解释(二)》第六条中规定,均认可了第三人侵权工伤赔偿,受害人可获得双份赔偿的原则。最高人民法院作出(2006)行他字第12号答复,是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -了解详情
被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机,与该公司是否形成劳动关系”的问题 的解释(二)》第六条中规定,均认可了第三人侵权工伤赔偿,受害人可获得双份赔偿的原则。最高人民法院作出(2006)行他字第12号答复,是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -了解详情
。 第十六条当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的,可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿,或对上述鉴定结论有异议又不申请复查而请求工伤 劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 劳动者对用人单位的规章制度提出异议的,用人单位应举证证明规章制度不违反国家 ...
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一方面,认为承包企业与劳动之间不存在劳动关系,另一方面,认定承包企业应对劳动者的工伤赔偿承担责任。 该观点分为两个方面,一方面,认为承包企业与劳动之间不存在 申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序”。该条的涵义是,认定工伤的前提是,双方存在劳动关系。 实际上,目前各省级 ...
//www.110.com/ziliao/article-481482.html -了解详情
用人单位的懈怠而致,这一后果应由用人单位承担。 所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中,人民法院应进行实体审理,只要查明受害职工是在履行劳动职务时受到伤害 ,而不是要求用人单位支付工伤保险待遇,那种认为职工应在拿到工伤认定书的基础上再向法院起诉即工伤行政认定是工伤损害赔偿的必经程序的观点显然是错误的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-460542.html -了解详情
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