同时，不按规定支付经济补偿金，有的用人单位直接不签订或拖延签订劳动合同，有的则采取签订“霸王合同”、“生死合同”等方式，侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制 尤其是季节性、临时性的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
找”的状态。经过多年以后，劳动者请求确认其与用人单位存在劳动关系，或者请求用人单位继续履行劳动合同、安排工作的，对于劳动者的请求，不予支持。双方处于“长期两不 若干问题的意见》第十二条的规定，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是，我国法律并没有对即将毕业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-973763.html -了解详情
关系与劳务关系的区分，例如，李某在北京某有限责任公司从业三年，但是一直没有签订劳动合同。其间，李某的月薪8000元，被该公司每月扣发20%作为风险 的工作相协调。 （三）持续性因素。劳动者或者年复一年地为用人单位工作，或者有续订劳动合同的可能性，其并非是被雇来解决临时性问题的承包人。 （四）工资因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-973502.html -了解详情
。 收到解除通知后，孙某没有按照公司要求办理工作交接，而是向区劳动人事争议中卫委员会提起仲裁申请。 孙某的仲裁请求包括：未签劳动合同二倍工资、违法解除劳动 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-939853.html -了解详情
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的， 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-937859.html -了解详情
所谓无固定期限劳动合同，指的是没有终止劳动合同期限的劳动合同。按照劳动同法的规定，连续签订两次以上劳动合同或是在企业连续工作满10年以上的员工，可以 固定期限劳动合同的，员工可以按照劳动合同法第八十七条的规定，要求企业给予双倍的经济赔偿，即在企业工作一年，给予职工本人标准工资的2倍进行赔偿。这里补偿和 ...
//www.110.com/ziliao/article-936891.html -了解详情
提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成 人民共和国境内的用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。 持有《外国专家证》并取得《外国人来华工作许可证》的外国人， ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
，企业招工，需要与员工签订劳动合同，但有些企业为了逃避责任，不履行义务，不与员工签订合同，有些还拖延签订时间，甚至有些根本就没有书面协议而只是口头答应 有一天的休息日，企业生产经营者在元旦、春节、五一、十一或者其他法定假日，应当依法安排劳动者休（息）假。但不少企业经营者为了自己的经济利润最大化，根本 ...
//www.110.com/ziliao/article-844150.html -了解详情
。我国并没有在成文法上采用雇佣合同或雇佣关系的概念，雇佣合同或雇佣关系当事人内部的权利义务并不清晰（谢增毅，2018）。雇佣的概念只出现在2003年最高人民法院 通常在平台兼职工作之外有一份稳定的职业，只是偶然地从事接单服务；第二类是劳动关系，这类人员与传统劳动者无异，直接与平台公司签订劳动合同并使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -了解详情
对于酒店行业的稳定运行意义重大。 二、新《劳动合同法》对酒店业劳动关系管理带来的影响 （一）劳动合同层面 签订劳动合同是单位对员工权益进行维护的重要途径， 中的必备条款，并没有详细规定工作时间长短，这一内容沿用《劳动法》规定，实行每日八小时，每周四十小时工作制。酒店业也应当严格遵循这一规定。但是根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-842439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务