保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《上海市城镇生育保险办法 批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前 ...
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完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】一级工伤伤残待遇：【 伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】若不能确定本人 ...
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向仲裁委、法院提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据 确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位 ...
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工资计算基数如何确定的问题 我们认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；如双方对月工资没有约定或 ，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。 按上述原则确定的加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。 ...
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月发给伤残津贴，以工伤人员因工负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准。 解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇, -4级非全日制伤残人员一次性缴纳至退休 以从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数。其中1-4级伤残人员停工留薪期满后死亡不享受 以从业人员 ...
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才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未 补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段，最高人民法院要求：全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益 ...
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证明居民身份的手段，户籍制度本无可厚非；但是一旦户籍成为了对公民进行区别对待的标准，这种制度就侵犯了公民的平等权，构成了违宪。而自1958年制定《中华 上的一个重要问题就是同工不同酬，农民工的工资明显低于从事同一工种的城镇职工，在有些地方甚至低于最低工资水平。[22]只有农民的公平受偿权得到平等保障， ...
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最快解决办法是：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动 的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《劳动合同法》第三 ...
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争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。 以下减发工资的情况不属于“克扣”： (一)国家法律法规中有明确规定 下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; (五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。 在追究公司克扣工资的行为之前，我们应该先了解 ...
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价格总水平涨幅控制在4.0%以内;城镇登记失业率控制在4.5％以内。 今年工资增长上线为19％基准线为13％ 根据我省2013年社会经济发展预期目标，运用 给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 《通知》要求，国有资产监督管理部门 ...
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