出现这样的情况：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于 的失业人员重新就业非常困难，对于这些年龄偏大，工作时间较长又缺少就业能力且家庭负担较重的劳动者来说，30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作 ...
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的国家主导作用? 社会保障法律制度所涉及的是经济上的物质利益关系。社会保障法律所调整的往往是利益冲突关系。经营者为了追求效益、利润、降低人工成本不会 。此外，1997年国务院还发布了建立城市居民最低生活保障制度的通知。 （二）我国社会转型时期社会保障的突出矛盾和问题? 我国八届全国人大第一次会议通过的 ...
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学徒健康和道德法》为开端。当时正处在工业革命时期，劳动者处于血汗工业与饥饿工资的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与 。例如，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（1998年）规定，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗 ...
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离职后，如失业或新就职企业未建立企业年金计划，应如何处理？应由受托人通知账户管理人按计划内保留账户进行处理，账户管理人将其账户保留在诺基亚西门子原计划中 劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫工人想和嘉仁芝公司解除劳动合同 ...
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的工作职责和性质单独考核和管理，在各个类别内部设立不同级别，规定相应的工资及津贴，其中法官高于公务员，法官助理和司法警察及司法行政人员参照公务员相同 实行聘任制，可以分设事业编制和临时编制两种类型，根据审判任务轻重可予适当调整临时编制。[20]各个序列可以按规定正常晋升职级，规定各级法院中法官、法官 ...
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破产法规定进行重整； ②生产经营发生严重困难； ③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员； ④其他因劳动合同订立时所依据 上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税 ...
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中的国家主导作用?社会保障法律制度所涉及的是经济上的物质利益关系。社会保障法律所调整的往往是利益冲突关系。经营者为了追求效益、利润、降低人工成本不会 工作。此外，1997年国务院还发布了建立城市居民最低生活保障制度的通知。（二）我国社会转型时期社会保障的突出矛盾和问题?我国八届全国人大第一次会议通过的 ...
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责任。例如，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（1998年）规定，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗职工 为辅的混合制度，在《劳动法》（1994年）第46条和有关工资法规中对工资总量宏观调控作了明确规定。在经济立法中，也应当适当吸收反映社会法功能的 ...
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和调剂力度，国务院下发了《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》。2000年，国务院颁布了《关于完善城镇社会保障体系的 纳入社会统筹，不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30%左右，个人账户规模由11%调整为8%.二是建立了失业保险制度。二十世纪 ...
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需根据当地风俗及当事人特殊情况酌情认定。具体如哪方提出结束人身关系、双方结婚时间长短、有无生育子女、财产使用情况、双方经济状况等。如我省泰州姜堰市法院 直接抚养子女为必要条件。祖父母、外祖父母探望孙子女、外孙子女应当是合情合理的，但不是法律调整的范围，《婚姻法》只是规定人们在婚姻家庭领域中所必须遵守的 ...
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