合同制度的基本特征,环境合同也不例外。 1.国家 当国家通过合同形式将其环境管理意志加于具体的个人时,必须有明确的代表机构。通常,这种代表机构应是各级 权的行使是否正当,从而对其进行肯定或否定的评价,最后确认合同的效力。尽管由于我们没有具体区分国家的不同代表者,以至于使这一分析显得有些模糊,若从本质上 ...
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或正在积极履行所签合同条款的部分义务,诱使对方上当受骗,深陷其中难以自拔,从被欺诈方获取更大的非法利益。 (5) 合同民事欺诈的效力。采取欺诈手段所 降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定不明确的,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准的, ...
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的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得,但不能认为当事人的约定(法律行为或者说合同)是产生法定孳息的唯一原因。此处所说的约定是 规定的动产物权变动规则,原来《合同法》第134条规定的所有权保留条款已不能发生物权效力。参见王利明:《物权法研究》(上),中国人民大学出版社2007年版 ...
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的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得,但不能认为当事人的约定(法律行为或者说合同)是产生法定孳息的唯一原因。此处所说的约定是 规定的动产物权变动规则,原来《合同法》第134条规定的所有权保留条款已不能发生物权效力。参见王利明:《物权法研究》(上),中国人民大学出版社2007年版 ...
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劳动者极不公平或是由于没有签订劳动合同,双方的权利义务关系不明确,这样就为劳动争议的产生提供了空间。所以,在劳动合同的管理方面,用人单位应做到以下几点: 其加以细化和增补,否则,也容易引发劳动争议。 2.劳动合同的变更、解除应依法依规依事实办理。 劳动合同一经签订即产生法律效力,任一方要变更其内容,都 ...
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的法人而已。[7]而且,劳动者与原企业发生的劳动争议的事实依然如故,并未因清算组的产生而有所变化,再行仲裁根本没有必要。故无论劳动者以原企业或清算组为仲裁 指用人单位对劳动者的劳动权利和义务作出处分决定之日。3、争议发生之日是指劳动关系当事人因劳动权利义务问题发生争议,并有一方向对方明确提出解决争议之 ...
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特定的多数人进行要约,而相对人对于合同条款,只有完全接受或拒绝的权利,而不能要求变吧、修改合同的内容。三是格式合同具有附从性,即事先拟定的一方一般 手术还是治疗,每一步都必须有明确的记录,包括谈话签字过程,一方面为了便于后面的诊治,另一方而是防止对将来出现意外情况发生不必要的纠纷。医疗事业是一项高知识 ...
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规定保证保险具有担保性质,因为司法解释就是为了解决实务中出现的问题,没有必要介入理论争论,否则不利于解决实际问题。当然,如果《保险法》以后对保证保险 也应予以明确。同时,对于缴费期限内保险人的责任,以及被保险人、受益人维持合同效力的权利应进一步予以完善。3.保险单现金价值的计算及人身保险合同的变更《 ...
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保险条款的责任则未作任何规定,而保险人对其责任免除条款未作明确说明的后果也仅是导致该有关条款不产生效力而已。通过对比,不难看出《保险法》在这一问题上 问题及对策,《法律运用》2002年; [2]李安云、姜德安;这种财产保险合同的赔偿方法应无效,《法律运用》2002年第4期; [3]《保险代理理论与实务 ...
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或正在积极履行所签合同条款的部分义务,诱使对方上当受骗,深陷其中难以自拔,从被欺诈方获取更大的非法利益。 (5) 合同民事欺诈的效力。采取欺诈手段所 降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定不明确的,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准的, ...
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