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合同制度基本特征,环境合同例外。 1.国家 当国家通过合同形式将其环境管理意志加于具体个人时,必须有明确代表机构。通常,这种代表机构应是各级 权行使是否正当,从而对其进行肯定或否定评价,最后确认合同效力。尽管由于我们没有具体区分国家不同代表者,以至于使这一分析显得有些模糊,若从本质上 ...
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或正在积极履行所签合同条款部分义务,诱使对方上当受骗,深陷其中难以自拔,从被欺诈方获取更大非法利益。 (5) 合同民事欺诈效力。采取欺诈手段所 降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定明确,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准, ...
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,按照约定取得;没有约定或者约定明确,按照交易习惯取得,但能认为当事人约定(法律行为或者说合同)是产生法定孳息唯一原因。此处所说约定是 规定动产物权变动规则,原来《合同法》第134条规定所有权保留条款能发生物权效力。参见王利明:《物权法研究》(上),中国人民大学出版社2007年版 ...
//www.110.com/ziliao/article-203289.html -了解详情
,按照约定取得;没有约定或者约定明确,按照交易习惯取得,但能认为当事人约定(法律行为或者说合同)是产生法定孳息唯一原因。此处所说约定是 规定动产物权变动规则,原来《合同法》第134条规定所有权保留条款能发生物权效力。参见王利明:《物权法研究》(上),中国人民大学出版社2007年版 ...
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劳动者极公平或是由于没有签订劳动合同,双方权利义务关系明确,这样就为劳动争议产生提供了空间。所以,在劳动合同管理方面,用人单位应做到以下几点: 其加以细化和增补,否则,也容易引发劳动争议。 2.劳动合同变更、解除应依法依规依事实办理。 劳动合同一经签订即产生法律效力,任一方要变更其内容,都 ...
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法人而已。[7]而且,劳动者与原企业发生劳动争议事实依然如故,并未因清算组产生而有所变化,再行仲裁根本没有必要。故无论劳动者以原企业或清算组为仲裁 指用人单位对劳动者劳动权利和义务作出处分决定之日。3、争议发生之日是指劳动关系当事人因劳动权利义务问题发生争议,并有一方向对方明确提出解决争议之 ...
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特定多数人进行要约,而相对人对于合同条款,只有完全接受或拒绝权利,而能要求变吧、修改合同内容。三是格式合同具有附从性,即事先拟定一方一般 手术还是治疗,每一步都必须有明确记录,包括谈话签字过程,一方面为了便于后面诊治,另一方而是防止对将来出现意外情况发生必要纠纷。医疗事业是一项高知识 ...
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规定保证保险具有担保性质,因为司法解释就是为了解决实务中出现问题,没有必要介入理论争论,否则利于解决实际问题。当然,如果《保险法》以后对保证保险 也应予以明确。同时,对于缴费期限内保险人责任,以及被保险人、受益人维持合同效力权利应进一步予以完善。3.保险单现金价值计算及人身保险合同变更《 ...
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保险条款责任则未作任何规定,而保险人对其责任免除条款未作明确说明后果也仅是导致该有关条款产生效力而已。通过对比,不难看出《保险法》在这一问题上 问题及对策,《法律运用》2002年; [2]李安云、姜德安;这种财产保险合同赔偿方法应无效,《法律运用》2002年第4期; [3]《保险代理理论与实务 ...
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或正在积极履行所签合同条款部分义务,诱使对方上当受骗,深陷其中难以自拔,从被欺诈方获取更大非法利益。 (5) 合同民事欺诈效力。采取欺诈手段所 降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定明确,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准, ...
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