责任，契约责任在初期从属于这一概念[18].法国学者认为，就强迫债务人补偿其行为所造成的损害而言，合同责任的效果与侵权行为引起的效果并无不同。事实上，合同责任 损失，也包括其被剥夺的任何收益，但应考虑到受损害方当事人由于避免发生的成本或损害而得到的任何收益。（2）此损害可以是非金钱性质的，例如包括肉体 ...
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的影响而产生大量纠纷，对于部分当事人在诉讼中提出适用情势变更原则变更或者解除合同的请求，人民法院应当依据公平原则和情势变更原则严格审查。 2、人民法院在适用 高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治 ...
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的影响而产生大量纠纷，对于部分当事人在诉讼中提出适用情势变更原则变更或者解除合同的请求，人民法院应当依据公平原则和情势变更原则严格审查。 2、人民法院在适用 高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治 ...
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的作用在于确定受害人的实际损失。 损益相抵的法理依据在于，赔偿责任制度的目的在于补偿受害人因违约而遭受的损失，并非使受害人因此而获得不当得利，因而受害人不得因损害 与原合同价款的差额，再扣除必要的转售成本。当然，转售合同必须是在违约行为发生之前签订的。例如甲乙约定，甲向乙购买１００吨小麦，每吨１０００ ...
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劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 判决，如此一来，就大大缩短了劳动者维权的仲裁、诉讼时间成本，也能够有力地督促企业尽快与劳动者续签无固定期限劳动合同，以实现劳动关系和社会的和谐。...
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解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 另外，劳动者一旦签订无固定期限劳动合同，就不能解除。这种看法也是 限制。这一点值得我们借鉴，它可以有效地防止用人单位为了轻装上阵，压缩人工成本，凭借自己的强势地位，盲目扩大用工自主权，使用完劳动者的黄金年龄段之后，即 ...
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，格式合同的缔约过程较一般的缔约而言，效率很高，成本较低。 第二，保险格式合同又不同于一般的格式合同，具有自身特征。具体表现在：1.保险格式合同的 一对消费者不合理、不公平的规定，同时又不提供可供消费者选择的条款或替代性补偿，实行事实上的垄断强卖。可见保险霸王条款应具有明显的不合法性、随意性、趋利性和 ...
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问题，使法律充分行使其社会调节器作用，并进而针对今年越来越多的医患纠纷寻求一种社会成本较低而功效较高的渠道。主要体现在以下三个方面： （一） 通过契约自由 有精神上的也有身体上的，因此笔者以为在医疗合同中引入精神损害赔偿更能体现违约责任的补偿性功能。 其次，医疗合同的设立可能会引起滥诉的出现。这就需要 ...
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在与出租人签约时可以协商放弃。这有利于承租人以较低的成本承租房屋，也有利于促成交易，出租人为避免租赁合同设立房屋的负担亦乐于此。但为了保护承租人的利益 人可以辞退承租人，并且未对损害赔偿订立任何条款，出租人应依下列方式对承租人给予补偿。第1745条规定如出租物是房屋、套房或店铺，出租人向被解除租赁契约 ...
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签订协议，通常是采取的协商的方式。即企业承诺在将排污量或者能源损耗等控制在某个量内，而作为补偿，政府给与企业税收上的减免或者其他奖励。这类合同，通过 商业交易，如果诉诸法院常被视为不适当且易产生副效应。[17]协商解决行政合同纠纷具有迅速、成本低廉的特点，因而被广泛采用。但在实践中，行政机关与相对人 ...
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