优势的经济地位强迫无产者与其签订雇佣合同，使他们处于不利的境地。因而，处于弱者地位的社会阶层如工人强烈要求限制自由，由此导致了国家对私法关系的干预。这是现代 过失责任为原则，而以过失责任为例外的，无非这样的例外不断增多罢了。以上是我们讲的第一点，传统的私法自治原则受到越来越多的限制。如此看来，我们上面 ...
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补偿与实际财产损失之间的差额以及精神损害，请求用人单位承担侵权损害赔偿责任。”[16]我们认为，从民事责任的填补原则以及工伤保险与侵权赔偿的补充模式选择来看，应当 单位主张赔偿？我们认为，此种情况下，尽管受害的职工是因第三人侵权所遭受伤害，仍属于因工作受伤之范畴。根据世界各国通行的做法，工人在劳动中 ...
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’自己的奴隶地位和试图不想奴隶那样俯首听命时，有可能调动军队来镇压工人。”[55]列宁继承马克思恩格斯的思想并结合社会现实总结说：资本主义社会，“不管怎样民主 实现司法独立，程序公正，维护个人自由，并不与社会主义的本质相冲突，恰恰是我们应该向西方国家学习的地方。四、建设有中国特色的社会主义宪政依法治国 ...
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，如“赏罚”、“荣誉”、“天赋”和“才干”、“需要”等等。同时，“三元”模式的出发点往往是一些普遍经济原则，很难具体对待当今中国面临的一些严重社会问题（如滥用 的公民特性。华尔泽所主张的生产集体化，不是我们所熟悉的工厂的国家所有制以及计划经济，而是工人和管理人员通过共同“拥有”企业（如参股或参与管理 ...
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上升理论认为，工资上涨会增加生产成本，必然引起商品价格上涨，而价格上涨又迫使工人要求提高工资，而这又会引起企业主和国家对劳动者“压力”的“保护性”的反应-使商品 清廉作为吏治的重要内容，并积累了正反两方面的丰富经验教训，这些无疑都是值得我们借鉴的。我国古代惩治贪赃，在认识上和制度上都有一个发展的过程。 ...
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工作人员的职务行为付出财产上的代价，因而侵犯了职务行为的不可收买性。[5] 我们不难看出，受贿罪中利用职务上的便利明显不同于职务侵占罪与贪污罪中的利用职务 ，整个工厂还有厂长，出工厂大门还要经过门卫盘查，故原则上应该认为，车间工人不过是车间财物的占有辅助者，即便工作期间财物握在手中，也不宜认为财物归其 ...
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却膨胀为贪得无厌，无法无天的腐败机构。他们更热衷于不择手段地发展工会组织，而不是维护工人正当权益。早期的美国工会，只是一些地方行业工会，带有强烈的封建领地性质 容易引发不必要的阶级斗争,在国家改革转型阶段并不可取。但其工会的独立性却值得我们借鉴。工会的基层领导一定要在企业中有独立性，其独立自主性越高， ...
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我国工会不同于西方社会中的工会组织，工带有鲜明的中国特色。我国工会并不是由工人自发行使结社权组成的，在实践中，工会的组织并不由劳动者决定，工会更 协商就无法有效发挥作用。另外，我国已经加入WTO，劳资矛盾会更加突出。因此，我们应从我国实际国情和需要出发，加快罢工权立法，通过宪法、劳动法等法律使劳动者 ...
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它看成劳动者的集体劳动权有一定合理性。 作者研究认为，职工参与权来源于劳动力权而不是劳动权[4]。 首先，从职工参与权的权利内容来看，它既包括程序性权利即民主 奴隶劳动营、被迫的童工和剥削工人就象工业革命初期的情况那样。{22} 这些理论的产生，究其实质，我们认为其原因是在20世纪60、70年代生产力 ...
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使得施工环节利润率一般只有2%左右，一些施工企业或包工头因此寻找借口压低、拖欠或逃避支付工人工资这是建筑行业劳资矛盾最突出的源头因素。这种情况下，拖欠 之所以愈演愈烈，关键还在于前述法律规定很难得到真正的执行。话说回来，如果我们启动并完善现有保障薪资关系的行政法律规定，让惩罚性的薪资保护规定落到实处， ...
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