具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点，由包工头统一招用。2、包工头出面与建筑企业承揽业务，农民工直接受包工头关于工作时间、工作内容、工作场所等的管理， 追究刑事责任。 综上，建筑企业对包工头雇佣的农民工应承担工资支付和工伤赔偿的替代责任，但不应承担不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老 ...
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一般情形下包工头系施工工人的雇主，施工工人受到伤害，包工头应承担雇主赔偿责任；但雇佣关系的认定有时是非常困难的，案件审理过程中应查明包工头在建房过程中的 连带赔偿责任。笔者认为农村中房主与没有资质的建房施工人之间的建房合同应属于承揽合同，而非建设工程承包合同。建设工程承包合同是指由承包人进行工程建设， ...
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如果是临时雇佣关系，雇工在工作中造成伤害事故，物流公司作为雇佣方要对其承担赔偿责任，所以有时侯我们临时请人搬运货物或做一些简单的加工工作都有可能导致几万甚至几十万的经济损失，对这些情况物流公司最好能够签订一个承揽合同，避免雇工的损害赔偿风险。（案例） 3、加工物交接验收不明的风险 对于需要 ...
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有限公司XX支行一案，答辩人作为本案第三人提出如下答辩意见：本案受害人与答辩人不存在雇佣关系，答辩人与受害人之间不存在其它任何劳动法律关系，答辩人与本案 利害关系，不应承担任何法律责任，答辩人不是本案的第三人，原告与被告属于承揽合同，追回答辩人为第三人没有任何事实法律依据，请求法院依法裁定撤销追加答辩 ...
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劳动者，依法享有劳动法、社会保险法规定的权利和保护，但被派遣劳动者、独立劳动者、承揽人的雇员这些在法律上地位完全不同的劳动者，他们各自具有的特点及其区别， 三方主体之间只存在一重雇佣关系，即被派遣劳动者与派遣单位存在劳动关系，派遣单位作为《劳动合同法》法上的用人单位，与劳动者协商劳动合同的内容，依合同 ...
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意思自治的民事法律领域，造成刑罚权的泛滥。在劳务、雇佣、承揽等法律关系中，行为人故意不履行合同，拒不支付相应报酬的，可以按照《民法通则》、《 保障法》，北京师范大学出版社2010年版，第283页。 [8] 刘璐：《劳动合同法解读与适用》，中国工商出版社2007年版，第386页。 [9] 参见韩炳勋、李 ...
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如我院2008年审理的原告李小海与被告王泽满人身损害赔偿案。王泽满与承揽人刘富生于2008年8月30日签订了拆房合同，王泽满将自己的拆房工程 不公平。所以各地要建立劳务公司，企业要为工人缴纳相应的保险，这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险，同时也为法院顺利办理此类案件创造了条件。在道路交通事故人身损害赔偿 ...
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关系；第二层为包工头和受害者之间的法律关系。对于第二种法律关系将受害者与工头之间确定为雇佣关系基本不存在异议。但房主和包工头之间的法律关系应确定为加工承揽 工程合同的话，必须满足以上条件，显然不现实。所以将农村建房定义为加工承揽合同，更为准确和符合法律规定。故在责任的承担上房主仅仅对定作、选任、指示 ...
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与保洁人员之间不存在劳动或者劳务关系；3、第四条约定“乙方委派人员属于乙方雇佣员工，......，工作或者路途中人身安全均由乙方负责。”该内容明确了原告系悦凤 派遣合同》及汇款电子回单足以证明，六和饲料公司与悦凤家政公司之间系保洁服务承揽合同关系，悦凤家政公司承揽了六和饲料公司的保洁事务，六和饲料公司 ...
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地位, 而劳动者处于弱势地位。如果法律不对劳动关系加以干预、任由用工者与劳动者按照自由合意签订劳动合同建立劳动关系, 用工者会利用其享有的优势地位对劳动者进行盘剥。 集体争议权为基础的集体劳动关系主体的权利制度, 使得在国家公权、法律与私权、个体劳动者之间的社会层面有规范有序的集体协商自治空间及相应的 ...
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