入企业的电脑等储存设备中。 第二，企业应注意对于员工的聘用问题。在进行招聘活动时，企业应注意对于以下人员一般不得聘用：包括从事国家机密工作或曾从事 保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署 ...
//www.110.com/ziliao/article-379842.html -了解详情
条件的，即必须是被证 明不符合用人单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是"严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的"，这里所讲的"严重违反劳动纪律"的行为，可以根据《企业职工奖惩 ...
//www.110.com/ziliao/article-371012.html -了解详情
收回，并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。 58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？ 我国现行的义务兵役制度是两年。 59.具有高等教育学历的士兵 校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等（主要网址见表二）； ⑵ 参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
，全国公务员考试呈现命题质量参差不齐、考试难度彼此不一等混乱局面，不但给公务员招录管理、协调事务本身带来困扰，而且也损害了考生、直接招录单位等相关主体的 部门的职能保障化。现行公务员考录制度中，除了复试的具体操作由具体招聘单位负责之外，几乎其余所有职能均由公务员管理机关一揽子包办。这种模式不但造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-202727.html -了解详情
雇佣考察的名义来低价骗取劳动力。但是，尽管如此，仍然有部分招聘人员和用人单位通过对上述三种制度的混淆，来欺骗缺乏经验的受聘人员，从而达到他们低价 ：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动合同法论》北京，法律出版社， ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
的招聘广告歧视较为突出。 如一则我们极为常见的招聘广告： 我公司因生产经营的需要，欲招聘3名管理人员。应聘者必须满足以下条件： 1、男性；2、大学 执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生，加强劳动保障的监察执法，普遍建立举报制度，严厉查处拖欠劳动者工资的事件，发现一起查处一起；建立欠薪保障机制，垫付 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，用人单位在招聘过程中享有一定的知情权，但该知情权的行使受到一定限制，该知情权的范围 时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业实行不定时工作制的情形包括：(一)高级管理人员;(二)外勤、推销人员;(三)长途运输人员;(四)长驻 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
2、学校与教师员工之间的法律关系。 学校实行社会招聘的教师与实行聘用合同制的在编（指原有国家编制管理机构人员编制，即国家事业单位干部编制，特别说明 责任，并依据国家法律法规及学校规章制度对直接责任人和相关责任人进行处分，落实责任制度。总结经验，完善与修订规章制度，防止类似事件的再次发生，并将全面证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-970795.html -了解详情
的信任。但他们不敢在场内公开收费，因为人才市场内管理很严，经常有工作人员巡查，一发现招聘单位有招工收费的异常举动便立刻查处。所以他们常常在招聘 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说， ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
行政权力的投诉，并对此进行调查。必要时，提出改进行政管理的批评意见或者建议。” 基于督察官制度，1978年《男女平等法》设立了男女平等事务督察官，负责本法 的歧视妇女行为。 2000 年，督察官处理了这样一个案件：某地区的一家医院公开招聘1名实验室工作人员。一位怀孕妇女前来应聘，但没有获得聘用。医院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-20684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务