相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十 单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务 ...
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影响合同的效力，只是不发生标的物所有权和土地使用权的转移。最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第九条中规定：“依照 从尊重当事人的契约自由及鼓励交易、物尽其用原则出发，确认合同有效。就前引案例而言，二审法院依据查明的事实认定双方讼争的房屋并非农村私房，而是办理了所有权 ...
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赔偿使得竞合理论失去意义；[2]或者认为最新颁布的最高人民法院关于侵权精神损害赔偿若干问题的解释可以解决实践中出现的案例。针对这些观点在本文的第四个部分将 损害；三是违约与侵权并存导致的精神损害。合同法的竞合理论即是指第三种情形，现行的民法通则及最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释即 ...
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以所谓“法官造法”的方式予以处理，前述最高人民法院1992年的复函以及1993年最高人民法院《纪要》，虽然有些内容已经过时（涉及经济合同法的部分），然其精神与《 这当然是我国情事变更原则法理适用的最主要的对象，前述我国实际发生的三起案例，均属于因物价上涨而造成双务合同等价关系遭到破坏案型。这时，通常 ...
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既可以获得侵权之诉的附属利益，也可以获得合同之诉的附属利益[8].由于英国合同法和侵权行为法中的附属利益的确定标准极不一致而且非常灵活，原告同时获得两 在合同责任中，违约方应当证明自己没有过错，否则，将被判定承担违约责任。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的规定》第74条规定： ...
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。因此，该合同无法律效力。 结合上述案例，笔者着重谈以下几点： 一、民事沉默欺诈在我国的法律基础 最高人民法院关于民法通则若干问题的意见（试行）第 有利于保护善意当事人的利益。并且，最高人民法院关于适用合同法若干问题的意见（一）第三条规定：“人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时 ...
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注意确实了解有证据能够证明的案件事实以及据以主张权利的请求权基础。现以一案例，对之进行分析。 基本案情： 2000年4月，某国家行政机关（以下简称 工具而成立的客运合同中的所有权人主体问题，最高人民法院的有关司法解释，另有特别规定，请参阅。 [２３]《合同法》第302条规定：“承运人应当对运输过程中 ...
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合同均不属于《合同法》调整范畴，因此就此角度上讲，聘用合同的法律调整尚属于真空或者法律空白。当然这样看法也不完全合适，因为最高人民法院法释[2003]13 其赔偿的项目范围与标准应当依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》办理。 对于责任比较复杂的案件，案例，某高中某班两男女 ...
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商品信誉。除上述三部法律外，最高人民法院曾两次通过对名誉权进行扩大解释以加强对信用权的保护。我国《劳动法》《劳动合同法》等对劳动用工诚信问题做了 要件，因此法院基本上以是否符合法定要件为判断依据，以诚信原则直接解决解雇问题的案例不多，但大致可分为下列两类: 第一类是防止用人单位恶意规避法律强制性规定的 ...
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，企业的解除行为并不生效。 五．完善我国劳动合同试用期解除制度的建议 在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，其中第6条规定，关于劳动争议纠纷 合同法精解》北京：法律出版社，2007 参考文献： 【1】王桦宇.《劳动合同法实务操作与案例精解》北京：中国法制出版社，2011 【2】石峰.《劳动 ...
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