百____拾______元整。 4、 ____________________________________________________________。 [解读]2001年5月18日，省建设厅《关于转发商品房销售管理办法的通知中》，就已明确规定推行套内建筑面积计价，一律以套内建筑面积标价。 ...
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管理规定》，及1984年原劳动人事部制定的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》等均规定中外合资企业有权对违反企业规章制度的职工，并根据职工违反制度的 职权。劳动者辞职后，企业经常会以企业制定的规章制度为借口，通过对劳动者的档案材料或是不出具相关证明等行为对劳动者进行打击报复，使劳动者在再次就业中招 ...
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签订的协议。国 家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）明确规定，用人单位在当年11月至次年5月 不同，但也可以起到促使双方履行合同的目的。 《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定毕业生违反就业协议赔偿不得超过毕业生一个月的工资，这个标准还是比较 ...
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学校所签订的协议。国家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）明确规定，用人单位在当年11月至次年5月 不同，但也可以起到促使双方履行合同的目的。《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定毕业生违反就业协议赔偿不得超过毕业生一个月的工资，这个标准还是比较 ...
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应当由仲裁庭自由斟酌，而不必采取法定的证据规则，强行规定其效力低于物证、档案、鉴定结论等证据。 5、当事人陈述。《规定》对于当事人陈述的规定主要集中 《民事诉讼法》、《规定》，以及《司法鉴定机构登记机构管理办法》、《司法鉴定人管理办法》、《人民法院司法鉴定工作暂行规定》和《人民法院对外委托司法鉴定管理 ...
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院协助执行，仲裁庭不得单独采取其二，上述规定，将视听资料的证明力置于物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证等证据之后，略显武断， 诉讼证据的若干规定，以及年司法部《司法鉴定机构登记机构管理办法》、《司法鉴定人管理办法》，年《人民法院司法鉴定工作暂行规定》，年人民法院对外委托司法鉴定管理 ...
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工资至今仍得不到解决。① 三、解决办法 （一）劳动立法方面 1、加强劳动工资立法 原劳动部94年颁布《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的 和工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容，并汇入企业劳动用工信用档案，发包建筑企业与劳务分包企业承担连带责任。 （三）刑法处罚力度方面 《刑法 ...
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往往局限某一个侧面、尺度不一、内容肤浅。北京市《行政机关归集合公布企业信用信息管理办法》，仅仅限于归集、公布使用，信用范围限于企业，主体限于行政机关。深圳市 他人信用权的律师业务行为进行规范。例如律师调查对方资信、律师对客户资信资料或档案资料的保管与公布（不论采取写书、律师所网上刊登、电台采访等方式） ...
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往往局限某一个侧面、尺度不一、内容肤浅。北京市《行政机关归集合公布企业信用信息管理办法》，仅仅限于归集、公布使用，信用范围限于企业，主体限于行政机关。深圳市 他人信用权的律师业务行为进行规范。例如律师调查对方资信、律师对客户资信资料或档案资料的保管与公布（不论采取写书、律师所网上刊登、电台采访等方式） ...
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高法发〔2009〕22号《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》关于转包、分包及挂靠关系中用人单位与聘用职工、被 相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的 ...
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