并购行为而制定新法或者启用特别的法律、法规（包括程序法），使企业的并购行为违法。 案例：中海油竞购优尼科案 200年中海油竞购优尼科时，该项 墨西哥和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序 ...
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工资，且要求劳动者提前解除合同的，视为用人单位违约提前解除合同；等等。其实，这种情况下疑难案件利益衡量所体现的实质正义，接近于劳动合同法为保护劳动者或 类型。现实生活中，形形色色诸如拆迁补偿、规划许可、环境污染、公益冲突以及行政违法等涉及切身利益的偶然发生事件，都极其可能会让某些权利意识迅速生长或相对 ...
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情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员.本条规定虽然要求用人单位应当听取工会或职工的意见，但裁员方案的最终决定权似乎 维护自身集体谈判权方面，我国法律亦存在不足。例如，对于用人单位拒绝集体协商的情况，《集体合同规定》仅在第 56 条要求按照《工会法》及有关法律、 ...
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渡难关，避免杀鸡取卵、竭泽而渔。对那些因产能过剩被倒逼退出市场的企业，要防止用人单位对劳动者权益的恶意侵害，加大审判和财产保全、先予执行力度，最大限度 范围，本院对此不予审理。综上，江联重工关于原审程序违法的再审主张不能成立，本院不予支持。 【案例来源】《山西发鑫集团有限公司与江联重工股份有限公司（原 ...
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责任的概念、特征 工伤保险待遇，是基于劳动者劳动产生的一种劳动福利，同时劳动者一般对于这一福利，也付出了相应的经济代价，就算用人单位有可能没有缴纳工伤保险费，这样劳动者也没有支付相应的应缴部分，但是这是用人单位的违法责任，也不是劳动者的责任。所以在发生此类情况时，无论是否发生法律关系竞 ...
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有较为明确具体的规定，界定为劳动合同可以更好地明确双方的权利义务。 关于运动员与俱乐部等用人单位的劳动争议是否属于劳动争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议 虽然和普通劳动合同存在许多不同，但仍受《劳动合同法》的调整和保护，从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形 ...
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扣押劳动者的居民身份证和其他证件。第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险 ，企业扣押劳动者资格证书的行为是违法的，并且，在劳动者离职之后，企业为劳动者办理档案和社保关系的转移手续，是企业基于劳动合同关系的附随义务，而这里 ...
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查明，原告卢某1994年调入被告公司经营处工作，被告公司经营处一直未与其签订书面劳动合同。2006年6月12日原告卢某正式退休。被告农科仪器公司经营处因 来源。（3）可以防止用人单位恶意诉讼。一些用人单位明知自己行为违法，但为了自身利益，不惜钱款，不惜人力，借助自身优势地位也要把劳动争议案件打到底，让 ...
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。例如，《侵权责任法》第34、35条要求，用人单位、劳务派遣单位、用工单位，以及个人劳务关系的雇主，对单位职工或雇员因职务行为致人损害的，由单位或 罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪；教育设施重大安全事故罪；消防责任事故罪。 [3]如：签订、履行合同失职被骗罪；出具证明文件 ...
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甲省注册，又在乙省承包工程并就地招用工人，结果与工人发生劳动争议，但企业所在地甲省和劳动合同履行地乙省的地方性法规或规章就争议事项作了互不一致的规定 对夫妻双方为征收对象，也并不明确。 ⑥比如，《浙江省失业保险条例》第三十二条规定：失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地 ...
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