以及过户的时间等)附有生效条件，但这并不影响两种法律关系均已成立、生效。现甲欲提前终止合同的履行，不积极配合房地产公司办理涉案房产的房产证，阻碍合同部分 ，卖方可以要求受托人给予赔偿。如果《房屋买卖居间合同》约定卖方应于本合同签订后十日内办理全权委托中介公司的公证手续，但又没约定具体如何办理，而当中介 ...
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，但因为不知道或者不了解这些法律的规定,无意间违法合同法的规定,付出巨额的经济赔偿，对企业来说得不偿失。 笔者就几年的法律研究和实践中总结的经验，列举 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定 ...
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停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。也就是说，发生侵权行为后，并不当然发生停止侵害的民事责任，而应当根据情况确定如何承担责任以及承担责任的 及转让技术。华阳公司又先后委托了深圳晶源环保科技有限公司（后双方协议终止合同）、原告武汉晶源环境工程有限公司负责漳州后石电厂烟气脱硫工程可行性研究 ...
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劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。 【律师解读】 本条是结合《劳动合同法》第四十六条之规定， 维权的成本和门槛，当劳动行政部门拒不出具限期整改指令书时，劳动者的该项赔偿主张将无法获得劳动仲裁机构和人民法院的支持。 25．用人单位与劳动者约定无须办理 ...
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依据这些条款向发包人要求其支付违约金和赔偿金。下面我们讲三、索赔证据有哪些？如何收集？施工索赔证据如下：1、招标文件、投标书、中标通知书、工程预算书、 不予受理。原、被告双方已按合同第60条的规定办理了《最终财务支付证书》，业主的责任已经终止，不再承担任何对承包人的赔偿或附加支付责任。承包人于2002 ...
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不建议用人单位对怀孕女职工予以辞退。9、用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同如何补偿?答：(深圳的处理)用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同 的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班 ...
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安全的目的。合同法第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。由此可见， ，律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务承担赔偿责任。因此有人认为律师是接受委托的律师事务所的职务代理人，而不是委托人 ...
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判断到底哪一个债权让与通知所系之受让人为真正之新债权人，而且主张债务人明知而承担赔偿之责应当负举证责任，对于主观形态之上难为辨别之事实，如要为举证，势必增加 向该受让人清偿就可以使债务消除，合同关系终止。不过存在着在债权二重让与中都采取了附确定日期的证书为通知的情况应该如何处理的问题？确定日期说认为以 ...
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是，父母或者其他监护人（现实生活中通称为家长）在未成年学生的教育合同中所处的地位如何？我国台湾台北市家长协会认为家长既是学生的法定代理人，也是学校教育的 的教育机构同样应该承受要约函件的约束力，对前来报到的受教育者予以接收。 至于教育机构终止时，其发出的要约函件是否失效的问题，在《合同法》上找不到依据 ...
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，在制定民法典尤其在正在制定的合同法中对此应作出规定。 八、对我国民事立法上如何确立情事变更原则的设想及应注意的问题 在我国立法上确立情事变更原则要解决的 避免错判、误判。一些情事人可能会以商业风险作为情事变更的理由，要求变更、终止合同，以达到逃避民事责任、转嫁损失的目的。情事变更与商业风险的区别首先 ...
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