人与税费收入的比较地位，还要考虑整个财政收人与支出的均衡状态；规制支出型市场化政府经济行为，既要重视其可计算的财政支出效率，更要重视其各自所涵摄的特定 功能。对此可作两种选择，一是设立惩罚性民事责任；二是将补偿性民事责任与行政责任、刑事责任进行组合。基于保护公益的需要，对两层主体各自责任形式的设计，应 ...
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对劳动者的保护。对于不签订书面劳动合同的劳动者，用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系；对于不签订书面劳动合同的用人单位，劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该 倍工资的最长期限并不一定只有11个月，该双倍工资的支付期间可能因为用人单位的多次违法而累计计算。因此法律语言一般都力求简洁、精确，在立法上更是 ...
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计算误工费有没有最高收入的限制？ 很多法律法规对于高收入者，都规定了最高收入倍数的限制，就是为了限制高收入者的赔偿额，比如，在《劳动合同法》中，支付经济 人民政府公布的本地区上年度职工平均工资的3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工平均工资3倍的数额支付。但是在道路交通事故赔偿中，并没有结实际收入做最高 ...
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的计算及休假安排 黄亮 浙江金道律师事务所 一、婚假 （一）婚假的计算 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、 完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。 婚假虽然在法律上没有规定时限，但一般来说都是在领结婚证之后一年内都 ...
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的数额，如员工按照经济补偿的三倍支付违约金。这种约定数额并不过高，同时还给出了一个合理的计算方式，虽然这种计算方法并没有法律依据，但发生争议后，法官往往还是会采纳。...
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婚外同居的追踪与证据保全；5、子女抚养权与抚养费的确定；6、一方生活困难的经济补偿的给付；7、起诉前的调解；8、制作起诉状、答辩状；9、立案，提起 工作1、律师：分析案情，确定诉讼策略，确定诉讼当事人和管辖法院；审查诉讼时效，计算诉讼请求数额等。2、当事人：向律师详细介绍案情并提供有关证据材料。（二） ...
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对劳动者的保护。对于不签订书面劳动合同的劳动者，用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系；对于不签 订书面劳动合同的用人单位，劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该 倍工资的最长期限并不一定只有11个月，该双倍工资的支付期间可能因为用人单位的多次违法而累计计算。同样依据前例，劳动者甲于2008年1月1日到 ...
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中的赔偿金额是指通过按责任比例赔偿条款计算出的金额，还是既包括根据被保险人过错责任支付的金额也包括应由第三人赔偿的金额？换句话说，是应由被保险人直接承担向 是其中的三者险，其作为责任险着眼于对交通事故中受害方的及时有效的保护，使其分散风险和经济补偿的职能充分发挥，关系到社会稳定。因此，在认定保险合同 ...
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《德国工作时间法》第3条以下就规定，在存在多个雇主时劳动时间应当一并计算，每天的工作时间原则上不超过8小时。因此，在德国，兼职劳动只有在非全日制用工中 在法律上不能。再看工伤保险。工伤保险是指职工因工作遭受事故伤害或职业病而依法获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。它是由用人单位承担全部责任的一种 ...
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北京市第二中级人民法院。 二审法院查明，郝某在大使馆工作期间，由大使馆根据郝某工时计算报酬，分期将报酬打入劳务服务公司账户中，再由劳务服务公司向郝某发放， 被迫解除劳动合同同样适用于被派遣劳动者，该支付经济补偿的，派遣单位同样需依法支付。《劳动合同法》强调了派遣单位的以下义务：1、劳务派遣单位应当与被 ...
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