这样实施)，没有任何问题”。却孰不知，在法律层面上的防范，一般法律只是笼统的规定而没有太多的细节，很多需要企业的股东来加以决议、协议等方式进行约定，而我们 的调岗，则无需取得当事人的同意，但绝对不能降薪。 对于不适合“三期”女职工从事的工作约定，如需常年出差的销售人员、公共交通的四乘人员、需长时间站立 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
定支、收支平衡、保障适度”的原则组织实施，全市各类医疗机构及其职工共同参加，医疗机构按年业务收入和职工人数缴纳，分机构账户和统筹账户，医方的赔偿、补偿款项 和宁波样本之所以成绩斐然，离不开两地官方基于良好的财政收入而给予的充足经费保障。尽管医调会的工作经费可通过社会捐赠、公益赞助等合法渠道筹措，但其在 ...
//www.110.com/ziliao/article-510169.html -了解详情
职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的 是让员工继续休息，但员工已过了医疗期，一般会认为这是非员工原因不要作，要支付员工停工期间的工资，但第三种留有后患，没有第一种或第二种处理好。 ...
//www.110.com/ziliao/article-486593.html -了解详情
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个 ；第三种是让员工继续休息，但员工已过了医疗期，一般会认为这种是非员工原因没有工作，公司至少要按停工期间的待遇支付员工工资，因此第三种会留有后面的麻烦， ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24 的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
作业，虽然只是当助手，同样具有很大风险，公司明知危害却仍让未经岗前培训、没有相关经验的员工上岗，明显存在重大过错，自然必须对由此导致的损害担责。更何况《 条例》第六十二条第二款已明确规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-346796.html -了解详情
较小，主要的问题发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故，比如，一些临时用工，一些试用期内的员工，专项项目工作需要招进的农民工等，这些劳动者往往因未正式成为企业的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照 和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理 ...
//www.110.com/ziliao/article-335668.html -了解详情
和合伙企业由多人参加，合伙人处于一种平等的地位，有时经营策略和主张不同，加之争盈避亏，易发生分岐。特别是有的合伙或合伙企业没有合伙协议或合伙协议 一部分甚至全部资金，是完全的借贷关系;也有的时出资人局限于某种原因，如是在职职工、在职工作人员、国家干部以及怕露富等，在出资时口头约定作为合伙人但在登记时 ...
//www.110.com/ziliao/article-335659.html -了解详情
和合伙企业由多人参加，合伙人处于一种平等的地位，有时经营策略和主张不同，加之争盈避亏，易发生分岐。特别是有的合伙或合伙企业没有合伙协议或合伙协议 一部分甚至全部资金，是完全的借贷关系;也有的时出资人局限于某种原因，如是在职职工、在职工作人员、国家干部以及怕露富等，在出资时口头约定作为合伙人但在登记时 ...
//www.110.com/ziliao/article-335320.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务