实施了与董事、经理相同的行为,但因为主体的特殊限定而不能构成犯罪,这显然是一种漏洞。类似的情况还有为亲友非法牟利罪、签订、履行合同失职被骗罪 监督管理、经营管理的重任,现行刑法贯彻了严加管束的原则,说明这些人员应有更高的职业素养和道德意识,而加强这些人员的责任意识的塑造将直接关系着企业国有资产的保护, ...
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寻求者，而视为从政府中寻找自己利益的人。军事工业联合体是第一个受到谴责的技术统治。政府的要员同时又是大的跨国公司的经理或总裁，在西方国家是人所共知的现象。 中心，具有广泛的代表性，改变需要和机会的环境的假设；职业的特点是多种的、是短暂的接纳，可以通过转包合同的方式就职，专家具有自主的专业基础。总之，后 ...
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对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 近40%，各级各类专业技术人员的女性比例不断上升，有力地改善了女性的职业结构，2004年达到43.3%，而15年前这一比例只有35.3% .[28]其四， ...
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对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 达到近40%，各级各类专业技术人员的女性比例不断上升，有力地改善了女性的职业结构，2004年达到43.3%，而15年前这一比例只有35.3% 。[28]其四 ...
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对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 近40%，各级各类专业技术人员的女性比例不断上升，有力地改善了女性的职业结构，2004年达到43.3%，而15年前这一比例只有35.3% 。 [28]其四， ...
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，属于法定强制登记范围（如不登记就不能生效或者不能对抗第三人）之外的合同，不在此限。针对超越《企业法人营业执照》或者《营业执照》核定的经营 后的中国证券市场的兴衰成败。因此，应当完善相关立法，以强化中介机构及其从业人员的职业操守和业务素质，实现中介机构执业标准与国际惯例接轨。涉及对中介机构及其从业人员 ...
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的重大问题上，有些人却产生了模糊认识，认为职工的主人翁地位是一个单纯的政治概念，在以经济为中心的企业里，应当强调厂长（经理）的职权，不宜提倡 职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。”“公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。”第16条规定：“公司职工依法组织工会，开展 ...
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日案发时，涉案公司符合公司章程规定条件的财务负责人应为第三人，被告只是金诺科技公司的财务经理，未经董事会聘任，不是公司法所指的财务负责人。”综上而言公司 有明确的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可在劳动者本人工资中扣除，但 ...
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庭，对高等法院的判决仍不服的，可以上诉到最高法院社会庭，社会庭只有职业法官组成。集体争议处理的程序和机构与个人劳动争议处理的程序和机构不同， 终局”的处理模式。2、利益争议我国《劳动法》第84条规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因 ...
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、雇佣、隶属、转让等。我国《公司法》第一百四十九条第一款第(五)项对董事、经理义务的规定即属于狭义的竞业限制，本文探讨的是狭义的竞业限制。2、按照竞 能够得到工作，使生存得到保障是第一位的，而其对职业的规划和选择大多是次要、盲目的，其和用人单位签订劳动合同常常是建立在不对等基础上的，是出于非自愿的签订 ...
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