保险条例》相关规定，进行“工伤认定”和“劳动能力鉴定”是劳动者因工伤残后获得工伤保险待遇的前提。但是有一起劳动工伤保险待遇争议案件中，劳动争议仲裁委、 ，而是双方共同于2011年11月向区劳动能力鉴定委员会提起了“劳动能力鉴定”，结论为：达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。结果张XX依据该“劳动能力 ...
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部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤致残的等级划分共分10 劳动能力。《职工工伤与职业病致残等级》依据伤病者于治疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会 ...
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【学科分类】其他 【出处】北大法律网【关键词】人身伤害致残程度；评定标准 【写作年份】2013年 【正文】 人身伤害案件在人民法院受理的案件范围内，一直 的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，1996年3月14日国家技术监督局颁布并于2006年修订的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，部门和地方 ...
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中因执行职务而受到的意外伤害、所患职业病是否属于工伤的法定审查程序。工伤认定是享受工伤待遇的前置程序，是提起工伤待遇劳动争议仲裁或者行政诉讼的先决条件。如果不 个月左右的时间。不计算收集证据、伤残等级鉴定等时间，也至少需要近三年的时间。[3]现实生活中，许多工伤职工在等待的过程中发生生活困难、丧失就医 ...
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发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，1996年3月14日国家技术监督局颁布并于2006年修订的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，部门和地方标准 四是不利于人民法院对案件的处理，影响司法权威。由于对同一伤害残疾程度评定适用标准的多样性，而导致的评残结论不一致性、多样性，极大地增加了法院对相关 ...
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员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要照常发放。那么工伤期间工资由谁发放？找法网小编将在下文中 月，所以要注意这个期限。 相关法律规定：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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评定，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准; b、工伤引起的人身损害，适用国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准; c、在四川省范围内，上述 发生后，我能赔到多少钱?因为交通事故的赔偿数额，主要根据你的伤残等级(劳动能力的受限程度)、双方的责任承担情况(交警大队的事故责任书)和车辆的 ...
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的外来从业人员的停工留薪期待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者享受的待遇一致，即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内 标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会 ...
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有关（病历）资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 161802006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力 保险待遇，没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 5、【劳动仲裁程序】与用人单位协商解决不了的，则 ...
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处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。争议焦点1、附带民事诉讼原告人提供的伤残鉴定能否作为法院审理刑事部分定罪量刑的依据？2、一审法院适用法律判处被告人 标准。参照１９９６年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”），刑法第二百三十四条第二款规定的“严重残疾”是指 ...
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