农垦、林业、油田、港口法院等企业化司法机构的设置,与司法审判的公正要求截然相悖。这些司法机构应脱离企业管理,并入地方法院系统,以优化司法资源配置,从根本 ,至少具有以下积极意义:其一,由于陪审员来自于工会组织和雇主组织,他们对劳动法律、法规和政策比较了解,对企业的生产经营、劳动者的实际处境和劳动关系的 ...
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确保员工确实是符合岗位要求的。而一旦企业发现员工不能达到自己的要求时,可在试用期内与员工解除劳动关系。1. 与在正式的劳动关系中的解除相比, 是否合法有效:试用期合法有效是适用本条解除的前提,因此适用本条解除合同需要先确认试用期合法有效,比如,同一单位和劳动者只能约定一次试用期,否则再约定的试用期就是 ...
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的关于女性退休年龄条款因违反上位法即宪法而不具有法律效力;平顶山支行仅仅因周香华年龄达到55岁就要求其必须退休,违反了宪法上男女平等的规定。但是 彼此冲突的利益以及女性劳动者内部如此多样化的需求:只要我们一定要将劳动者的退休与劳动关系终止等同起来,那我们就注定要落入要么令劳动者不服要么令用人单位委屈的 ...
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,企业又是所有权的客体。后者的法律属性是当前改制的重要特征。企业具有法律上的双重属性,一方面,作为一种社会组织,它是民事权利和民事义务的享有者和承担者 债务的清偿或债权的继受作出切实可行的安排。7、通过设计法律文本对企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业 ...
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无论对银行来讲还是对储户来讲都非常重要,自然需要法律规则。另外,因为企业与银行的储蓄关系,企业对外的买卖及其他交易都通过银行来进行结算,而基于这种结算关系 超越了经营范围呢?不是对方超越经营范围,是买钢材者自己超越经营范围。以自己超越经营范围要求法院确认合同无效,很长一段时间法院一般满足了他的要求。 ...
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一切围绕国家所有权的物权法问题,也都将迎刃而解。 对此,其核心问题是国家与企业之间的关系问题。国家不放弃自己的所有权主体地位,而国有财产又必须交给企业 作为传统民法所确认的一种“绝对权”,任何财产权都不可能有超越它的内涵。更何况,法人财产权的“财产权”,只是一个一般性的概念,它的内涵具有模糊不定的特点 ...
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它将直接影响案件的程序和实体处理。如税务行政机关与企业法人之间的加工承揽纠纷,被判定为民事法律关系属性后,即可遵循自愿原则对涉及纷争所需法律进行 个人人身自由就丧失了,因此,各国限制雇佣合同的期限”。劳动者在与用人单位建立劳动关系前,其有权利选择交付劳动力的对象,二者具有一定的平等性,但一旦建立劳动 ...
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改革以来,我国企业劳动关系的市场化、契约化、多元化趋势逐渐增强,劳动争议尤其是罢工事件的发生大量增加。本文通过对罢工现象的分析,认为有必要在法律中确认劳动者享有 雇主一方经济上的压制力量增大,与之相对,雇工一方则是经济上弱者,而且劳动力这种商品具有不可储存的特性,只要一天不劳动,就一天不能实现其劳动力 ...
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以法律效力的最快捷的方式,可加以鼓励。但这种做法要求公证人员精通法律,认真负责,当事人亦需具有较高素质。同时,亦应赋予当事人在极其特殊的情形 劳动立法还要逐渐靠近国际劳工标准(如SA8000企业社会责任标准)。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -
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客观权利,在动态上表现为劳动者的各种主观权利。其内容包括就业权、择业自由权以及劳动关系变更终止权{5}。刘嗣元先生认为,市场经济条件下劳动权的涵义,在内涵上 文化权利国际公约》中对工作权(劳动权)作出了更为详细的规定。劳动权是指凡是具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利,包括获得工作权、 ...
//www.110.com/ziliao/article-964759.html -
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