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强调远程工作方式借助信息通讯技术手段。若将移动工作列入远程工作范围内,当前互联网平台用工也可被视为远程工作类型。基于上述立法例,本文将远程工作定义 地点与原因等存在举证困难问题。 (二)上下班规则适用问题 根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道 ...
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工伤,原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定,即在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 降薪。但是,有些单位薪资构成中含有绩效工资,在家办公,效率降低,一些出外勤工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。因为疫情影响, ...
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云南周文明诉文山交警不按红头文件行政处罚案中,云南省公安厅颁布《云南省道路交通安全违法行为罚款处罚标准暂行规定》实际上就是裁量基准,但文山县交警大队在处理 解释,更应当体现法律解释活动内在原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语解释为例,就必须遵循如下三 ...
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居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算 如前所述,侵权行为法主要功能是填平损害,死亡赔偿金作为人身损害赔偿项目之一,当然也不例外,是 》规定,职工在上下班途中发生交通事故遭受人身损害属于工伤,职工有权按照《工伤保险条例》规定获得工伤待遇。但职工获得工伤保险待遇后,根据《解释 ...
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年12月16日星期六下午陈某某休息在公路上时,看见某公安局交通警察大队事故处理人员正在处理交通事故,陈某某便一起参加现场勘查工作,现场处理结束未离开现场时, 依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定在上下班途中,受到机动车事故伤害 ,应当认定为工伤,而陈某某属工作结束后还未离开工作地方,受到机动车 ...
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取走;电影院引座员将一名向他询问座次女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故,给他人造成损害,因与执行事务无关,雇主不承担赔偿责任。因此 三人情形,即附加第三人伤害险。而从明年由劳动部门强制推行工伤保险,也不包括对第三人损害赔偿。可见,在我国现阶段,雇主责任仅能作为附加险而投保, ...
//www.110.com/ziliao/article-232184.html -了解详情
取走;电影院引座员将一名向他询问座次女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故,给他人造成损害,因与执行事务无关,雇主不承担赔偿责任。因此 三人情形,即附加第三人伤害险。而从明年由劳动部门强制推行工伤保险,也不包括对第三人损害赔偿。可见,在我国现阶段,雇主责任仅能作为附加险而投保, ...
//www.110.com/ziliao/article-10000.html -了解详情
责任。 第三,雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 某系雇佣关系,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤规定,可是这样规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求 ...
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债务人。当受害人行使请求权之后,如果请求权获得满足或者受害人主动放弃实体权利,都视为受害人实体权利已经得到保护,此时受害人不能就同一损害向另一责任人主张权利。 ( 这里没有例外。而根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-248319.html -了解详情
有效证明;(三)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应提交公安交通管理部门出具事故责任认定书或者相关部门出具 原因终止,在清算财产时,应当依法向社会保险费征缴机关清偿欠缴工伤保险费。第六章附则第三十二条属于财政核拨(不含参公管理)事业单位参加统筹 ...
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