办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》 与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任 ...
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，对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司作为资方，经理作为劳方（即雇员）双方签订劳动合同 ，人民法院出版社，1995年第1版，第148页。 【30】、《法学词典》，上海辞书出版社，1979年，第148页。 【31】、《法学词典》，上海 ...
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股票购买选择权作为公司员工报酬支付的一种手段，因此，股票期权合约实质上是劳动合同的重要组成部分，属于劳动法调整的范围，股票期权制度的建立离不开《 1）：21，2122． [2]张维迎．博弈论和信息经济学[M]．上海：上海人民出版社、上海三联书店，1996． [3]师文学．股票期权制度的法律思考[J]． ...
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违法分包及其引发的事故与纠纷一直是近年来社会关注的热点问题。特别是2010年1115上海高层住宅特大火灾事件之后，这一问题再次成为各界舆论的焦点，因此以其作为 模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人任命为 ...
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了公司，之后也未到公司上班。2010年4月15日，杨某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求公司支付其2008年2月到2008年12月期间未签订书面 不到赔偿金。3、而对于用人单位应当尽量规范管理，及时订立书面劳动合同，同时依法缴纳社会保险。（上海君拓律师事务所，谢亦团律师）原创性声明：非经本人 ...
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但这一方案实施的过程对沃尔玛而言是一个痛苦的抉择。为什么这一方案在上海、北京能够被动地实施，而在其它省市却引起轩然大波，形成中国区总裁与员工直接对话 的相关职务人员工资相比要高一倍。正是出于节约成本的需要，未经协商就强行变更劳动合同。 优化分流方案现在已经在一定程度上宣告失败，但这一方案的错误实施对于 ...
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在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人（即共同被告） 和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。其将自然人排除在用人单位范围之外。 [18]参见张风翔：《连带责任的司法实践》，上海人民出版社2006 ...
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，违反竞业禁止的赔偿金为20万元。后该二被告相继离开原告企业，到吴经营的上海（专业）补发中心（个体工商户）工作。原告认为该二被告窃走了原告企业的商业信息 下，原告明确其对三被告提出的是侵权之诉，但在赔偿金额上又要求采用劳动合同中关于违约责任的约定。对此，昆明市中级人民法院认为原告已明确提出侵权之诉，故 ...
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处理作一具体分析。 1．权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议，他是一种既定权利义务的争议，现阶段我国发生的劳动 劳资危机事件法律应规定政府的介入机制，使重大劳资危机的解决纳入法治的轨道。 【作者简介】朱慧，上海通乾律师事务所律师，复旦大学硕士。陈慧颖，上海通乾 ...
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、参股公司，其中若干大型企业由“国资委”直接管理，其他企业由各经营公司主管。由于上海国有企业资产管理体制尚在建立阶段，第二层次的国有资产经营公司的建立与完善 制度和社会保障制度。一方面，受让方接收出让资产企业的职工时，职工与受让方应建立劳动合同关系，而不能依老体制是固定职工关系。这种依劳动法建立的劳动 ...
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