、城镇职工基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等内容。根据国家法律法规建立的其他社会保险基金，条件成熟时，也应尽快纳入社会保险基金预算管理。 企业 、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等；基金支出主要包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定费支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、 ...
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授权国务院则可能使该制度建设长期停滞。因而应当在立法中明确、直接地把公务员纳入到基本养老保险体系中。 3.事业单位分化与其养老保险制度改革 事业单位是我国之 认为，养老保险应当是单一计划；而失业保险则应当是当地计划；工伤待遇和生育待遇均不涉及职工缴费问题，且待遇相对明确，统筹层次则显得无关紧要。然而， ...
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住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力 整个过程中的分歧有关系。从起草法律开始，国家科委就坚决反对把技术合同法纳入统一合同法。甚至在1997年6月的讨论会上，关于保留技术合同法的主张还很 ...
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工伤保险条例》规定的任何一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多 从根本上取缔其“二政府”法律地位。如果社会团体行政性管理权纳入《行政诉讼法》调整的范畴，不但不能彻底革除其弊端，反而等于支持社会团体行政性管理权力继续 ...
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救助，凸显了政府对社会弱势群体权益的保护责任。[8] 4. 将劳务派遣用工单位纳入法律规制范畴 根据《职防法》的规定，职业病防治针对企业、事业单位和 ，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27] （四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合 针对不履行法定职责，滥用职权、 ...
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于职业病防治义务主体的范围外。2011年及其后《修正案》将劳务派遣用工单位纳入防治义务主体范畴，明确规定其与用人单位履行相同的义务，从而扩大了对 作出，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27]（四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合针对不履行法定职责，滥用职权、 ...
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年终奖。根据审判数据报告显示，一些企业在年终奖的核定方式中，不仅纳入“工作表现”，还纳入“实际在岗时长”的标准，这导致企业被认定违法解除劳动合同时，即使 支付报酬等因素综合认定。对于与用人单位之间的关系不符合“控制标准”的劳动者，其在遭受伤害时，不能享受工伤待遇。【参见：（2016）浙01民终3273 ...
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此外，为了给工伤职工提供方便快捷的服务，《办法》明确规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时审核申请人提交的材料。申请人提供材料不完整的，应当 、吉林重点国有林区，以及内蒙古岭南8局、吉林营林4局和大兴安岭范围内未纳入天保工程范围的上百个国有林场，这标志着大小兴安岭、长白山林区的天然林 ...
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雇主即用人单位是依法成立的各类企业或有雇工的个体工商户，具备《劳动法》和《工伤保险条例》规定的用人单位的主体资格，其与雇员（职工）之间的关系属于《 的用人单位的主体资格，其与雇员之间的关系属于没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不属于《劳动法》所指的劳动关系，雇员在从事雇佣活动中 ...
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常常有许多权利难以得到实现，尤其是在医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险方面的权利得不到保障。作为社会保障权这一基本人权的核心权利，社会保险权 集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度的规定，为那些在城市中务工的少数民族流动人口社会保险权的 ...
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