总结了35种属于劳动争议的情形+27种不属于劳动争议的情形+劳动争议仲裁时效如何判定的5种情形。1、35种属于劳动争议的情形1.1《最高人民法院关于 对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的;或劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 ...
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执行程序中去，发挥主观能动性。 一般的债权人对法院执行工作存在认识上的误区——“如何调查是法院的事，与申请执行人无关”，权利得到司法确认并不等于权利必然能够 很难。 三、风险规避实务 1、对于自然人债务类案件应提示起诉人（债权人）该债务是个人债务还是夫妻共同债务，是否应将债务人夫妻共同列为被告，从而 ...
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股东之间因关联交易损害股东利益而引发的纠纷，其处理涉及到我国司法实践中对公司关联交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。 一、公司 》第60条、第61条规定：董事、经理不得以公司资产为本公司股东或者其他个人债务提供担保、不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或从事损害本 ...
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共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。根据该规定，如果借款人是自然人时 共同被告，但根据目前的司法实践，在自然人担保人的民间借贷纠纷中，如原告直接将担保人的配偶列为共同被告起诉的，法院普遍不予受理。而如果作为被告的代理人， ...
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和社会的稳定；（3）使当事人有更多的机会和可能参与纠纷的解决；（4）有利于保守个人隐私和商业秘密；（5）当处理新的技术和社会问题时 诉讼是司法手段。人民法院是司法机关，法院以国家赋予的审判权作为后盾，只要有一方当事人起诉，人民法院就可以运用审判权对争议进行裁判。而仲裁则被称之为“准司法手段”，属于民间 ...
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一致的情况，若当事人签订“阳合同”本身没有偷逃税款的意思，那么“阳合同”的效力如何呢?按照前文分析，在这种情况下，“阳合同”排除了影响合同生效的因素，“ 要求履行，但有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未要求履行 ...
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之间的承租合同纠纷，另案解决。（三）租赁人异议的程序处理民诉法第202条和第204条确立了两种不同的异议审查处理程序和规则。如何在保障案外人 诉讼确定债务性质的，告知申请执行人另行起诉或作出不予追加的裁定；3、除法律规定应当认定为个人债务和执行中不宜直接认定债务性质的情形外，可以认定为夫妻共同债务， ...
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以企业资产为该企业负责人的个人债务提供了担保。并于2003年11月26日签订了担保协议。后因该负责人无力偿还债务，债权人起诉该担保人（国有企业）承担担保 能将人类众多的理性活动统一起来的可能性。在意义生成系统中，意义阐释者个体如何能保持良好的客观性，在多重的意义选项中始终作出一贯的选择，兼顾历史、遵循 ...
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。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳 ，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的 ...
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能够做到全票通过，那么对投反对票而又居于少数的董事以及无表决权的其他股东又如何保护呢？[3] 然而，对于上述解释方法运用的妥当性，本文作者表示怀疑。当然 当然解释扩及董事会，也只能说明董事会无权决定以公司资产为本公司的股东或其他个人债务提供担保，并不能进一步得出股东会（股东大会）亦无此决定权之结论。即 ...
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