早退休的体制内人员。这部分人主要是从集体企业退下来的，当初退休时工资水平非常低，只有１００多元，加上各种补助也不过两三百元，生活在大都市 法律援助的；福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院，SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业等。 2005年12月26日，中央政法委《关于 ...
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的社会关系，非社会学意义上的社会关系，具体指企业内部企业法人与职工之间的关系、事业单位内部事业法人与员工之间的关系、社会团体与公民之间的关系、家庭内部 改革和义务教育免费；环境保护；农民工的劳动待遇；少数民族文化多样性保护等，它们涉及我国宪法中的劳动权、劳动者的休息权、退休人员的社会保障权、物质帮助权 ...
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的隐蔽性和破坏性。7）部分利益集团将不断分化重组在转型期内，一方面，一直享受优越待遇的利益集团中，将会出现一部分“走投无路的集团”，并逐渐异化于体制之外；另一方面， ，嚣张至极。第四，一些经合法组织异化而形成的利益集团，往往以企业、事业单位等组织的合法外衣为依托，以经济、政治利益为纽带，运用合法组织的 ...
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非企业单位等组织与劳动者”建立劳动关系，也要适用本法。同时，还明确国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 程度上的保障。在试用期方面，则对试用期的长短、次数、试用期期间的工资待遇、用人单位在试用期期间的义务等都做出了详细的规定，这比起我国《劳动法》 ...
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四条却明确地将作为劳动者一员的农民排除在休息权及退休保障权的主体之外，默认了对农民与城镇职工的不平等对待，这不能不说是宪法文本所存在的极大瑕疵 多元的政治框架，增加农民工的参政、议政、监督机会和权利。 （二）社会层面的保障 各类社会性组织、事业单位、人民团体和其他民间机构是保障农民基本权利的基础单位， ...
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。还有可能发生一方为某个个人或个人群体利益与另一方是作为有组织的集体单位的社会利益之间的冲突。[8]行政纠纷如其他社会纠纷一样，本质上也是利益 后不能享受最低基本养老金待遇。 [2]《条例》第37条规定：建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年职工月平均工资的百分之四十确定 ...
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三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤 ...
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六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工 ...
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三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第 事业责任】国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。（相关资料: 裁判 ...
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三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤； ...
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