实务中，司法人员在认定贪污贿赂罪的主体时，总是在行为人有没有填写过国家人事部门的干部履历表，是否属于国家干部编制，是干部还是合同制工人，是长期聘用的 挪用公款罪起诉，法院也以被告人是代表镇政府履行《梅山镇人民政府关于供用电管理暂行规定》中的职责，因此，被告人蔡某具有国家工作人员身份为由，认定成立贪污罪 ...
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义务。法律法规并未对用人单位高级管理人员、从事人事工作的劳动者签订劳动合同做出不同规定。同时，对于已签订的书面劳动合同，用人单位应履行妥善保管的义务。本案 进行依法管理。被告虽然在原告处任职厂长，但该公司有负责管理劳动合同的人事部门，且原告公司还有经理、法定代表人及股东等其他高层对被告进行管理和约束， ...
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医疗费的，依照《民事诉讼法》第九十七条、第九十八条的规定执行。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉 (经理)提出,由职工代表大会或者职工大会讨论决定,并报告企业主部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案.第20条审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得 ...
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试用期内解除劳动合同。这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知 的理由根据。劳动者在试用期解除劳动合同劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。如果用人单位 ...
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，具有劳动能力;以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获得报酬的自然人。[3] 勤工助学型实习的 与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学协议书》，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不低于北京市 ...
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。 残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、劳动保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。 第二十二条 现役军人因战、因公致残，医疗终结后符合评定残疾 保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置；对自谋职业的，按照国家有关规定减免有关 ...
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的原告不仅向法院直陈宪法平等权受到侵害，甚至尝试超越审判环节，依据《立法法》规定建议全国人大常委会启动违宪审查程序。[11] 然而，宪法司法化面临的制度鸿沟以及法院 中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等条件不达标，被人事部门拒绝录用而引发的歧视诉讼，最后，在公共服务领域，先后发生数起原告 ...
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交通管理警察队伍增加一万人、两万人或者三万人，好在当时广州市的劳动人事部门批给广州市公安局一些协管员聘用计划，但他们没有那么多经费，只聘了 有提出申诉、控告或检举的权利。 2.1982年宪法对国家机构作出了许多制度创新规定。例如，加强了人民代表大会制度，恢复设立国家主席，设立中央军事委员会，国务院实行 ...
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劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 上述规定，赋予了劳动者特别解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，不受提前30 条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除 ...
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劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 上述规定，赋予了劳动者特别解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，不受提前30 条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除 ...
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