高中时（当时他未满17周岁）因参与盗窃犯罪被判处2年有期徒行，缓期3年执行，公司遂以小马在签订劳动合同时隐瞒重大事实为由与其解除了劳动合同。 那么 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六 ...
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承揽方的签约人，更是有必要着力做好此项工作，尽快将合同规定的任务列入单位内部计划，协调理顺好多种内部关系，确保合同的履行落到实处。 我认为以上六个方面如果都 电传、信件等方式签订合同，事后以书面形式加以确认的合同形式。（2）表格合同，是指双方当事人同意的条件和内容，主要体现为一定表格上的记载，不能全面 ...
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的要求。 （三）根据国家政策进行辩证推理，以克服形式推理的困难。 政策是国家或政党为完成一定时期任务而规定的活动准则。国家政策具有灵活性特点，可随着社会 损失。而乙则辩称：死者与其签订招工登记表时，同意工伤概不负责的招工条件。法院在处理此案时无法从合同协议规定而演绎式地推出结论。最后，法院不得不诉诸于 ...
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的案件确定由哪级法院管辖通常一目了然，可以有效避免级别管辖争议。并且，诉讼标的额在一定程度上能综合体现案情繁简和案件影响范围，即通常来说，标的额小的 意见。原因在于，就上下级法院一审案件的管辖分工而言，其基本法理应当是下级法院审理较为简单的多数案件，以完成基本审判任务，维持社会基本秩序；上级法院应当是 ...
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有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。” 《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法 不得超过六个月。 不得约定试用期的情形：合同期限3个月以下的劳动合同，以完成一定任务为期限的劳动合同，非全日制用工 试用期的次数：一个劳动者与同一用人单位 ...
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不予支持。 17、用人单位与劳动者签订的劳动合同，如未明确约定劳动合同终止时间，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应认定为无固定期限劳动 的法律责任，用工单位承担连带责任。 五、社会保险待遇损失问题 36、劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、且社会保险经办机构不能补办导致其损失为由，要求 ...
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、也是对大陆法系国家和地区影响最大的法典，对我国法律的制定也有一定的影响，特别是2006年修订的《继承法》更具借鉴意义；选择我国 的保管和移交程序(第2248、2259条)。(11)被继承人的血亲或者配偶与被继承人以公证证书方式做成的合同方式抛弃继承权(第2346、2348条)。(12)继承证书。遗产 ...
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主要表现为以下几种情况: 1、自始末签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇 不强。这主要表现为:(1)对于劳动者进人用人单位工作后，用人单位应在什么时间内和劳动者签订劳动合同，法律上无明确规定，使用人单位没有紧迫感;(2)没有 ...
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。因此,滥用职权罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动的正当性。 任何一个国家机关工作人员,都应当恪尽职守,完成国家机关赋予的任务,一切擅离职守的不履行职责行为或 条第2款、第419条分别规定了失职致使在押人员脱逃罪、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪、环境监管失职罪、传染病防治失职罪、商检失职 ...
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应有基本的尺寸和框架，因为具体个案千变万化，纷繁复杂，若单一以标的额而论，有的标的额很大的合同案件，双方签订了特别规范，权利义务关系十分明确，被告也承认欠了 最快的速度送达，可以考虑采用邮政快递的形式。（3）专员送达。为保证完成小额案件的送达任务，加强送达工作。（4）夜间送达。在白天找不到被告人的情况 ...
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