；如加以适当管理，则可能成为挽救现代公司制度之利器。的确，在现代企业所有与经营普遍分离的原则下，委托书是必然产物，只能因势利导，而不可一体禁止。纵观欧美等法制 上的超弱控制，使得内部人控制产生了许多问题，如过分的在职消费、工资、奖金等收入增长过快而侵犯了股东利益、过度投资而风险太大等等。 从理论上说 ...
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反垄断法和知识产权法的利益冲突主要集中在以下几个问题：一、竞争政策关注短期效率分配或长期效率的程度。如果关注短期利益，则会对知识产权权利人的行为较为宽容 含义是某些行为构成了对竞争的限制，但又不能适用本身违法原则。是否构成违法须在慎重考察企业行为的意图、行为方式以及行为后果之后，才能做出判断。 [10 ...
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社会团体从事公务活动。从其所从事活动的所在单位来看，是非国有公司、企业、事业单位、社会团体，但之所以这类人员能够成为受贿罪的主体，是因为他们 能一概而论，必须认真考察行为人的主观心态，必须坚持具体问题具体分析和实事求是的原则。 (二)索取型受贿罪 1979年刑法第，185条规定，国家工作人员利用职务上 ...
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做法的学理依据主要有以下三个。 一是直接责任人员承担刑事责任违背了罪责自负原则。因为追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任是以单位构成犯罪为 时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他 ...
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做法的学理依据主要有以下三个。 一是直接责任人员承担刑事责任违背了罪责自负原则。因为追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任是以单位构成犯罪为 时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他 ...
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提款权，一般企业为40万特别提款权，建筑服 务业为500万特别提款权。而在对合同价值进行确定时，前提是要考虑到所有形式的报酬，包括任何奖金、酬金 为主的多种手段规范完善政府采购市场，力争尽快能够按WTO《政府采购协议》的基本原则完善政府采购制度和逐步开放政府采购市 场，已成为当前我国政府采购实践中一个 ...
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败诉结果。对于这个问题，笔者认为，举证责任的分配是通过民事法律条文具体规范的，但司法机关可以依据公平原则和诚信原则赋予法官行使自由裁量的权力。根据案件审理 特殊的民事关系，公立医疗机构是国家实行一定福利政策的非营利性机构，与营利性经营企业完全不同，患者到医院求医，也并不是一般的消费，做什么检查、用什么 ...
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责任的内容，还制定了股东代表诉讼等一系列追究董事责任的制度。但是，考虑到企业活动中存在着巨大的经营风险，严格董事责任的结果意味着董事随时可能因为决策中 健全稳定地发展，有必要将经营风险所带来的责任在股东与公司经营者之间进行合理分配。 第二，采用事后责任免除方式的合理性。日本的董事责任免除制度，在内容上 ...
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之间的区域或全球安排来发展经济。不仅如此，GPA还规定了一系列具体措施来保证原则得以实现。首先是为发达国家设定了一些特定的义务。例如在发达国家根据《协议》 提款权，一般企业为40万特别提款权，建筑服务业为500万特别提款权。而在对合同价值进行确定时，前提是要考虑到所有形式的报酬，包括任何奖金、酬金、 ...
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经济体制如何转变，职工的民主管理权不能变，这不仅是企业法原则，也是一条重要的宪法原则。总之，在国有企业中实行民主管理是受到法律保障的。国有企业改组 职工的个体性参与管理权利，具体应包括：①选举权、被选举权；②了解权；③发表意见权；④奖金获得权；⑤申诉权等。客观地评价我国现行法对这些问题的规定，尽管仍有 ...
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