企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人的规定，是现在唯一关于关于挂靠的规定。 司法实践中 行为从宏观上确实有背于国家行政管理规定，但是挂靠合同却经过挂靠双方的平等协商，至今也没有法律明确规定其违法，也就是说不违反法律规定，属于法律真空。因此 ...
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的内容，把无固定期限劳动合同变更为一年期劳动合同并降低工资待遇。当然，如果B公司与员工在平等自愿、协商一致的原则下，对劳动合同依照合意进行变更，也是法律 与原A公司员工解除劳动合同？在企业合并分立、兼并收购的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会对前公司员工集体解除劳动合同，其中最常用的 ...
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促进劳动权的实现。立法机关应构建的制度包括：工作制度、劳动者团结制度、集体协商制度、集体行动制度、社会保险制度、工作环境制度等，这些制度跨越公法与私法，构成 合同法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低工资规定》等重要法律法规，但完整的劳动权法律保护体系尚未形成，《劳动基准 ...
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进行协商解决，监督劳动合同的履行。如果农民工和用人单位发生劳动争议，参与协商和组织调解。同时还可以组织农民工参与用人单位的民主管理、民主决策和民主监督，全方位 亟待解决的现实问题。《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都有依法参加和组织 ...
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法院《民诉法意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙 、公平、等价有偿、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、禁止权利滥用原则、协商一致原则是从事民事活动、订立合同的基本原则。建筑施工合同作为民事合同的一种 ...
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规定，但没有责任追究和罚则。比如，有的企业领导，无视职代会的地位和职权，拒不实行厂务公开，不执行或不实行集体协商集体合同，甚至借用职代会形式把不合法、不 的工会都是在本单位党组织的直接领导下，看厂长的脸色行事。对企业不依法偿还拖欠职工的工资、集资款、养老保险、失业保险和住房公积金等；不依法承担由于企业 ...
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的限制；（3）有工资欠条的，可直接起诉，按民事纠纷处理；（4）不属于劳动争议的六种纠纷；（5）劳动合同的约定优先适用于集体合同的约定或用人 可以申请中级法院撤销裁决；4）劳动争议仲裁不收费。5、企业劳动争议协商调解规定（2012-1-1）1）大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专（兼）职工作人员； ...
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使用合同。在合同履行中，该民营公司擅自在煤炭中掺入沙石，强行销售煤炭，集体企业蒙受巨大经济损失。无论从买卖合同，还是从场地租赁合同，对方均无违约之处 签订成立，即具有法律效力，必须按照合同的约定履行；变更合同，须经双方当事人协商一致，否则就要承担相应的法律后果。 第五，慎重开展紧密型、法人型联营业务， ...
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和2003年夏天，在连续三年的加工桔篓过程中，张先兵等人形成了每结算一次工资后集体放假回家休息数日，待闫国清下一批原料配齐后再由张先兵召集复工的惯例。 认定：死者张光喜与被告闫国清之间是加工承揽合同关系。闫国清与张先兵经过口头协商，张先兵按照闫国清的要求加工制作桔篓，闫国清按照张先兵等人完成的劳动成果 ...
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使用合同。在合同履行中，该民营公司擅自在煤炭中掺入沙石，强行销售煤炭，集体企业蒙受巨大经济损失。无论从买卖合同，还是从场地租赁合同，对方均无违约之处 签订成立，即具有法律效力，必须按照合同的约定履行；变更合同，须经双方当事人协商一致，否则就要承担相应的法律后果。 第五，慎重开展紧密型、法人型联营业务， ...
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