．没有法律约束力 （排他性交易与保密的规定有时具有法律的约束力）。 实践中也有很多企业在进行并购时，不发出并购意向书，而只是与目标公司直接接触，口头商谈，诚 。一般来讲，出于保密或稳定等考虑，收购方谈判小组人员较少（主要由高层领导及少数重要相关部门主管组成，视需要请外部顾问参与），而收购后的整合工作 ...
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维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。 第二条企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。 第三条 、司法部委托人事?部人事考试中心具体组织实施全国企业法律顾问执业资格考试的考务管理工作。各地要加强对考务工作的领导，明确职责、互相协调、密切配合、 ...
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维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。 第二条企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。 第三条 、司法部委托人事?部人事考试中心具体组织实施全国企业法律顾问执业资格考试的考务管理工作。各地要加强对考务工作的领导，明确职责、互相协调、密切配合、 ...
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是具有法人资格的民事主体，它们之间业已形成的民事债权债务关系与其他债权人跟破产企业之间的债权债务关系是没有区别的，因而该股东不但可以作为债权人进行破产债权申报 会说，现实经济生活中大量存在的所谓干股现象，即某些党政机关及其领导或工作人员，凭借他们手中的权力，在没有向企业进行任何投资的情况下，攫取了企业 ...
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法院一直持扩大解释权利能力的立场；（注：20世纪80年代开始实施的国有企业领导体制，厂长（经理）拥有生产经营管理权、除由政府掌握的决策权之外的 ].齐建华译，北京：中央编译出版社，2001.11. [3]约翰P戴维斯。企业（第二卷）[M].纽约：摩羯星图书公司，1961.242、246.280.参见伊 ...
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保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员，各级法院官员；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会 单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者的应聘欺诈，如何 ...
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康采恩式的联合体，或者联合核算，或者盈亏共同分享和分担，或者全部、部分租赁；（4）领导交叉兼职， 即有关企业的监督机构或管理机构一半以上同时在对方企业 大于其对竞争的妨害，或者从重大的公共利益考虑需要此种兼并。 （三）德国企业兼并控制的实体标准 对于联邦卡特尔局禁止兼并的实体依据，德国法律也作出了详细 ...
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企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有企业的领导与职工对企业的破产有很大的抵触情绪。另一方面，由于我国的社会保障体制的 清算组由人民法院从上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。破产企业的主管部门、政府部门往往存在一定的利害关系，政府部门往往把社会稳定置于保护债权人 ...
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建议。第十条企业认为县级以上地方人民政府及其行政管理部门制定的规范性文件侵犯其合法权益的，可以申请同级或者上级人民政府予以审查；属于省以下垂直领导部门的， 审查，并自收到审查申请之日起六十日内将审查结果书面告知申请人。企业认为县级以上地方人民政府，以及经县级以上地方人民政府批准以政府组成部门、办事机构 ...
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约束，明显有违市场经济条件下各类主体法律地位平等的基本要求；另一方面，在中国国有企业在国民经济中占有主导地位的情况下，如果作为市场经济条件下普遍性行为规则的反垄断法 反垄断管制之外的其它政府管制。余晖：依法管制不能成为谋利工具，《领导决策信息》2002年第8期。 [15][日]植草益：《微观规制经济学 ...
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