致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。工伤保险基金是由用人单位缴纳的 因躲避不及被砸中右腿，确系因工受伤，显然属工伤范围。肖合正依法应当享受工伤保险待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 《工伤 ...
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保险范围的，不适用本规定。”解释第十二条又规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ，反而难以实现公平。（5）如果规定两种不同性质的赔偿互为补充，赋予用人单位或社会保险经办机构对侵权人的代位追偿权，不仅法律依据不明确，实际上也 ...
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不到保障，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间 的不良企业，用法律和制度引导企业转变观念。 政府在执行监督时，要依法办事、一视同仁，不能因为个别企业与政府利益相关就网开一面，充当地方保护伞，要 ...
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不到保障，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间 的不良企业，用法律和制度引导企业转变观念。 政府在执行监督时，要依法办事、一视同仁，不能因为个别企业与政府利益相关就网开一面，充当地方保护伞，要 ...
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不到保障，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间 的不良企业，用法律和制度引导企业转变观念。 政府在执行监督时，要依法办事、一视同仁，不能因为个别企业与政府利益相关就网开一面，充当地方保护伞，要 ...
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不到保障，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间 的不良企业，用法律和制度引导企业转变观念。 政府在执行监督时，要依法办事、一视同仁，不能因为个别企业与政府利益相关就网开一面，充当地方保护伞，要 ...
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不到保障，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间 的不良企业，用法律和制度引导企业转变观念。 政府在执行监督时，要依法办事、一视同仁，不能因为个别企业与政府利益相关就网开一面，充当地方保护伞，要 ...
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，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定 ...
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分配权利；分配关系通常包括工资和奖金，以及由此派生的社会保险关系等，用人单位向劳动者支付工资应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守有关最低工资标、工资支付的 受害则依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《侵权责任法》、《民事诉讼法》等规定来进行。具体而言 ...
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处理机构可以确认其与该单位存在劳动关系。 劳动关系存续期间的社会保险转为应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。 因单位未为该类人员 、劳动者医疗期满后不能从事原工作、对负有保守用人单位商业秘密的劳动者采取保密措施等情形下依法调整劳动者工作内容和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容 ...
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