法律风险主要有以下几种情况： 1．因不签劳动合同导致员工身份不明引起的相关法律风险 在《劳动合同法》实施之前，对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定 的农民工等，这些劳动者往往因未正式成为企业的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大 ...
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之下，尚不存在第三人直接请求权问题，该内容无法操作。其二，作为程序法的条款，该条明确遭受油污损害的第三人直接起诉责任保险人的实体权利，并且没有规定 三）第三人将责任保险人和被保险人作为共同被告起诉 如果第三人选择将两者列为共同被告起诉，责任保险人与被保险人该如何承担责任？我国相关法律并无明确规定。但是 ...
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到自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定，在肇事车辆没有上保险的情况下，应当由酒店承担责任。如果确实是因为代驾司机的过错导致交通事故 ，并不明确。从情理上来说，这样的判决结果值得商榷。 相关法条：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条：为他人无偿提供劳务 ...
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义务的过程中，必须要调查清楚事故原因与结果的对应因果关系。如果事故原因在保险合同范围之内，则需要履行赔偿责任，如果事故原因超越了合同规定，那么就无需 海商法》中的部分条款对海上保险进行了规范，缺乏相应明确具有可操作性的具体规定。因此有必要尽快制定出台相关的司法解释，为完善海上保险法律制度提供坚实的基础 ...
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伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定等条款，对罪犯参加劳动的强制性和劳动保护、工伤保险等劳动改造问题都作了规定，但从表述上难以获得 主动接受改造为目的，以提高改造质量为前提。 四、建立与完善劳动改造方面的相关法律建议 （一）从监狱法条文上体现劳动改造的目的 监狱法中应该包含的内容：第一 ...
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二是学习相关法律，特别是劳动合同试用期相关法律；三是不要陷于企业自定的规矩中；四是要明白再就业人员在试用期内有权享受保险福利待遇；五是掌握保护自己的技巧。 合同》，在法律上就存在事实上的劳动关系，你可以按有关的法律条款为自己维权。如果你签了，你就很可能掉入《试用期合同》的陷阱。因为你签字了，就等于自愿 ...
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的民事责任和董事对公司以外的其他利益主体的民事责任。根据我国《公司法》及其他相关法律法规的规定，其对董事民事责任的规定存在下列问题： 1 董事对公司承担的 险种在实行过程中出现的问题及时修正与完善。但是，应当引起注意的是，董事责任保险制度的实行极有可能导致董事的道德风险，应该规定严格的条件限制该保险的 ...
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救济和医疗卫生事业等；同时，其须根据法律规定实行退休制度。这些类似条款的规定大多被认为是一种政策性条款，或是国家的一种努力义务。另一方面，在 保险制度执行。也就是说，关于企业养老保险制度的相关纠纷应当归属为民事纠纷，企业化管理的事业单位应当具有民事法律地位而非行政法律地位。 实际上，司法实践中出现的 ...
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每个被保险人应当一一载明。 其二，以变更合同条款的方式确定被保险人。在保险合同中增加一项变更被保险人的条款，一旦该条款约定的条件成立，候补的主体自动成为 的角色。在被保险人法律地位这一问题上，二者发生交集。保险利益与保险合同利益的决定关系是前者决定后者抑或后者决定前者？学术界相关论述乏善可陈，依合同法 ...
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人越愿意借债（道德风险），最后债权人只能以惜贷来减少风险。[37]不过，正如保险制度没有因存在道德风险与逆向选择而被抛弃一样人们买了火险后，可能会变 一切法律行为的兜底性检验方式有显著差异。这一方面反映了我国学者在法律适用上对一般条款的不信任，也反映了司法实践中过度的自由主义倾向，说明对私法社会化考量 ...
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