、监事会二元制。中国引入独立董事制度后，独立董事与监事会是什么样的关系，监事会的作用是削弱了还是加强了，因此增加的公司管理成本与可能取得的绩效相比是否显得 的误区。僵化理解马克思主义的经济学说认为，资产的价值就是物或权利所凝聚的人类劳动，其强调资产的过去成本。所以，它认为资产运营所产生的增值部分是劳动 ...
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呈扩大之势。由于管理科学日臻重要，甚至管理方法都存在被纳入专利法律保护的可能性。专利制度设计本身包括申请、授权等制度也都发生了引人注目的变化。二、PCT 国专利局的检索和审查量得以减少。有人认为，国际检索局的统一检索“避免了重复劳动”。第三，由于每件国际申请都与国际检索报告同时公开，因此更有利于第三方 ...
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（60%）。可以看出，在华跨国公司十分重视其品牌的当地化过程，同时对于我国知识产权保护的政策和法律以及申请专利的效益问题也相当关注。调查还表明，跨国公司知识产权的 。四是以有效的管理制度防止知识产权的流失。被调查公司全部都制定了有关于知识产权的、对于每一个职工都有效的规章制度，同时，在劳动合同中都设有 ...
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国家的经济就不可能达到预期的目的。一、保护投资者利益是完善公司治理的主要内容1.公司治理的含义及其制度意义。“治理”一词来自于拉丁文，即bgubernare， 中应充分关注这一问题。7.监事会。在我国，股东大会→董事会→总经理是一条管理层次线，股东大会→监事会→董事会和总经理则是另一条监督层次线，两线 ...
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管理职能。例如，企业、公司设立登记，审批中外合资经营企业合同和章程，发放许可证，征税，金融监督管理，审计监督，产品质量监督，劳动监督，环境监督。 2 能够真正解决实际问题就行。行政机关应当提高办事效率，减少管理层次，简化审批程序，做到管理制度统一、公开、简明。 2.法定主义与非法定主义的结合 如前所述 ...
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的行为承担最后的法律后果。 就企业法人而言，法人所有权是建立在企业制度特别是公司制度框架之内的，它体现为出资人享有的社员权（股权）、法人团体享有 ，如果法人为维护其作为团体或营利企业所享有的社会名声，而需要借助于人格权之保护手段时，那么法人就应享有人格权。”[94] 综上所述，对于法人享有的具体的某项 ...
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股东表决权的主要结果是大大增强董事会的经营自主权，而消减股东会的权力[11].为保护股东权益不被剥夺与侵害，法律特别赋予股东诉讼权，即包括「撤销股东会决议 ]曹凤岐着，股份制与现代企业制度，北京：企业管理出版社，1998年4月第1版，页109. [25]王智慧着，上市公司治理结构与战略绩效研究，北京： ...
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之名称所确定，而应看到双方的实质关系。本案中死者刘某不但提供劳动，而且还接受公司的管理，众所周知，包括刘某在内的劳动者，每天早上都需要参加举行的晨会 会签订劳动合同对合同期限、试用期、工作时间、工作地点、劳动保护、报酬支付、社会保险等条款进行明确约定。 第三、原告与刘某签订的《劳务雇佣合同》第三条规定 ...
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三期女职工劳动保护法律法规出台初期，无论是仲裁裁决抑或是司法判决，均会体现对于孕期女性这一弱势群体的特别关注，凸显人文关怀，故很多情况下败诉的公司可能 规定，只能获得一个月工资和两个月工资的赔偿金。赔偿金的制度设置相较于补偿金而言，体现对于用人单位违法解除劳动合同的惩罚性规定，但是一到二个月的工资补偿 ...
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发生了转变， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择， ...
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