的软件程序申请软件知识产权登记保护； (2)与网站公司员工签订知识产权归属协议，明确公司的权利所在。凡是由公司决定并投资开发的软件程序及技术，都应书面 保护自己得合法权利； (3)在公司内部建立保护知识产权的管理制度，对于一些技术技巧类的商业秘密，与开发人员明确保密责任和保密制度，并以书面形式确定下来 ...
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和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。7.根据顾问单位的需要，列席公司重大会议，现场提供法律咨询，必要时做出律师见证。 函及发表律师声明。9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。11参与顾问 ...
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和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。7.根据顾问单位的需要，列席公司重大会议，现场提供法律咨询，必要时做出律师见证。 函及发表律师声明。9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。11.参与顾问 ...
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、是否存在有关侵权诉讼等等。 6、审查目标公司的管理人员与普通员工的安排 目标公司的雇佣人员的数额，目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施，是否 程序 1、就委托项目与当事人签订委托合同； 2、律师与当事人目标公司就尽职调查签署保密协议； 3、根据尽职调查的范围和内容准备尽职调查清单，设计尽职调查 ...
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专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9. 根据 ...
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社交场合，提升企业形象 14、企业债务催讨 三、企业主体流变类 15、公司注册设立 16、起草章程、股东协议书、委托投资协议书、挂名股东协议书等法律文件 内部会议 28、应邀担任公司监事或独立董事 29、起草、设定劳动合同和员工手册 30、起草、审查、修改保密协议、竞业禁止协议相关法律文件 31、起草 ...
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工作不力而被单位解雇，单位未及时收回空白授权书或空白合同，此后，该业务员以公司员工的身份与客户签定合同，收取定金或货款后逃走。这是明显的恶意行为， 。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协商、保密等义务。（二）法定解除不管合同中是否约定了解除的条件，只要出现以下情形 ...
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或者与他人一致行动时，可以以其他方式在事实上控制公司。 本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中 或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的 ...
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发生变化等应当依法及时办理变更的事项没有及时办理变更登记；企业的具体运行没有遵照公司章程的规定逐一落实等等。对于这些事项，可以在法律风险评估的基础上及时进行 ，股东会、董事会从来没有会议纪要；员工管理仅仅依凭劳动合同，既没有入职、离职手续，保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项 ...
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，作为一类集合资金信托投资模式，委托人来源较为分散、每个委托人都单独与信托公司签署委托协议，使得双方存在恶意串通的风险，因此对于艺术品信托计划从业法人机构和 代理业务、销售业务、受托管理资产业务、经营典当、保险、租赁等相关业务的员工必须参加艺术业从业人员资格考试，取得资格证书，并持证上岗。文化行政主管 ...
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