农民工维权意愿的影响模式研究---基于长三角地区的问卷调查[J].社会, 2014 (1) . [14]王道勇.农民工集体行动的社会合作因应:基于F公司郑州工厂事件的分析[J].东岳论丛, 2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16 ...
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劳动者有严格的限制,劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力,而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体 关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图,同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。而在雇佣关系中一般是以 ...
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律师适用范围、理顺管理机制等呼声,仍屡见不鲜。受访人士认为,公职律师制度仍需在《决定》的要求下,进一步完善。 公职律师大事记 1993年 《司法部 达到4585人。 “三种律师”形成优势互补 决定提出,构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。 司法部司法研究所研究员任永安对新京 ...
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不存在违法经营和偷税、漏税、逃税情况,不存在被吊销营业执照和强令关闭的情况; 4.出让方关于目标公司遵守财务会计制度的承诺与保证。其内容大致为:目标公司自 ,目标公司不会提升员工的职务,也不会对外招聘管理干部,不会变更已有的劳动合同增加员工的薪资,不会签署新的劳动合同增加员工数量; 15.兜底条款。其 ...
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事务:指导管理层制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等,使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险;代办企业设立、 、培训合同、服务期合同等各类合同范本;草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度 ...
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,在人力资源引进上和有实力的大企业相比,一方面不可能像大企业那样大规模的招聘高层次的劳动者;另一面也不可能像大企业那样精细、严苛的去筛选和审核劳动者 2、对于用人单位而言,首先,应对竞业限制制度进行充分的法律咨询,对单位内的商业秘密进行明确并采取相应的保护措施,对公司内涉及商业秘密的劳动者进行明确,以 ...
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,该司法解释第6条解释说:业主无正当理由,未缴纳物业服务费的,物业公司请求业主支付物业服务费的,人民法院应当支持,即已充分体现了合同法第398条的立法 在现代市场经济条件下,使用人多数是现代化企业,其对于雇员之招聘、选任、监督、管理,往往有严格制度。于雇员执行事务中造成他人损害的情形,使用人易于举证 ...
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的概念界定为独处的权利(the right to be let alone)。[28] 1905年,法官Reid在派维斯奇诉新英格兰人寿保险公司(Pavesich v. New England Life Ins. Co.)一案中代表佐治亚州高等法院宣布隐私权成为佐治亚州法的一部分。[29]隐私权遂 ...
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管理责任,并且要求各省(自治区、直辖市)邮政管理部门要建立代收货款业务信息定期上报制度,实时掌控快递企业办理代收货款业务的基本情况和发展动态,以确保应急处置。 公司运营分为自营和加盟两种形式,自营的所有网点由公司统一出资、统一招聘、统一管理,自营快递公司对下属网点的控制力强,代表有EMS、顺丰和宅急送 ...
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的限制,特别是要求必须报请最高人民法院核准。1997年《刑法》虽然废除了类推制度,但是,如果不能具体区分扩张解释与类推解释,未能确立展开扩张解释的操作 为销售,实际上属于类推解释。[22]再如,1997年《刑法》第163条规定了公司、企业的工作人员的受贿犯罪及其处罚,在2006年6月29日《刑法修正案 ...
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