公司没有和我签订劳动合同 -法学论文搜索

新一轮国企改制中的法律服务问题

的劳动法律关系国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中介绍，有兴趣的同志可关注我本人和其他一些学者、专家、律师近期出版的关于企业改制法律方法方面的论著。2、法律方法与财务处理公司化改制、企业分立、企业 ...

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WTO基本原则在国际服务贸易中的运用及我国的服务贸易立法与实践

，根椐其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。”《专利法》第18条规定：“在中国境内没有经常居所或者营业所的外国人、技术的可能性。建立联系点还应特别优先考虑最不发达国家成员方86.（四）经济一体化和劳动一体化的通知义务经济一体化中的任何协议的内容如有补充或作重大修改时 ...

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经理法律地位之比较研究

由公司细则规定的，任期为一年。但这一规定是否限制了公司与高级职员签订为期一年以上的雇佣合同的权力呢？一般来说，回答是“否”。（注：前引Hamilton，中，没能善于利用立法上的资源和历史上积累的经验，却依然采取了一种“形式模仿”的所谓探索。事实上，公司法现有的规定并非没有可利用之处。有的完全可以实施 ...

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论经济责任制——经济自由与经济秩序的和谐（三）

出让合同为例，政府土地管理机关在合同签订中有着较大的自由裁量权，法律规定了这种合同可以采用协议、拍卖和投标的方式[20]，以上海市为例，自1988年，以及一个面向市场进行管理的政府，经济责任制就不可能发挥作用。“任何一种公司治理结构，如果没有市场机制的间接控制及其提供的实施监督的充分信息，都不能单独 ...

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契约自由论

条规定：“房地产转让，应当签订书面转让合同”，等等。使人困惑的是，如果一个工人没有与雇主缔结书面合同而在工厂劳动的事实就不能证明劳动合同的存在？工人的报酬将契约形式作为生效的要件（德民125条）.英美法一般对保险、票据、有关公司的契约等采取要件主义，对其他契约则采取证据主义。详见张坦：《论合同形式 ...

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从近代民法到现代民法(上)

了。在这个时期，自由成了有产者的自由，而无产者没有自由。有产者可以利用优势的经济地位强迫无产者与其签订雇佣合同，使他们处于不利的境地。因而，处于弱者地位雇佣关系转变为工人团体与资本家之间的团体关系。这种关系就发展成为劳动法中的劳动合同关系。3、生产力的发展与科技进步它们也是影响现代民法发展的重要因素 ...

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竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则

在与劳动者订立的劳动合同中，不恰当地运用保密条款或者竞业禁止条款，或者加重劳动者的责任，或者限制劳动者的就业权利。企业的董事、经理全面掌握公司的经营管理活动统一价格评判标准、统一市场道德准则的不规范市场，仅仅靠签订一个协议，竞业禁止就不可能在一个还没有形成完整体系的市场中执行。如何规范企业、经理人的 ...

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表面的道理与背后的道理

可以用来偿还银行的短期贷款。这样，原公司便获得了新生。[20]和原来的公司相比，新公司的财产（铁路）没有变化，股东没有变化，只是债权结构及偿债方式（如期限）第2、3款规定了相应例外。[45]波克的第四部分特别论述了有关破产中的劳动合同问题。结合波克的书读完相应的全部法条，基本可以对破产中双务合同的 ...

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关于行政契约理论与制度走向的对话

委托给社会上的安防报警服务公司，由它们来运营。[1] 110报警中心以后有没有可能也承包出去？我以为还是有可能的。在政府职能转变和管理架构整合过程中，需要把从某种意义上讲，行政契约一开始就不是一个公平的合同，那么相对人会有多大的利益驱动来签订这个合同呢？余凌云：之所以要承包出去，至少从理论模型 ...

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于安、余凌云：关于行政契约理论与制度走向的对话

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