110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 582 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
就业证。 第二十五条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。 第二十六条 中国就业管理规定》的决定 来源:法规司 打印本页 浏览次数:33322 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第32号 《人力资源社会保障部关于修改〈外国人 ...
//www.110.com/ziliao/article-824116.html -了解详情
证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议 因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-484097.html -了解详情
人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议,而且还适用于实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作 》。2008年5月1日颁布的《劳动争议调解仲裁法》也规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照该法执行。从2011年年初开始 ...
//www.110.com/ziliao/article-341666.html -了解详情
条规定的细化和补充规定,《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》 若干问题的指导意见》的第20条指出“ ,制定出非常细化的规定。 三、关于购买社保的相关问题 在《中华人民共和国社会保险法》颁布以前,各地都有制定地方性的社会保险法规和规章、规范性文件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《实施条例》”)第六条 的时效问题 双倍工资的时效,有三种观点,第一,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-206632.html -了解详情
权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》一文中指出, 与 ...
//www.110.com/ziliao/article-801963.html -了解详情
权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》一文中指出, 与 ...
//www.110.com/ziliao/article-795940.html -了解详情
权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》一文中指出, 与 ...
//www.110.com/ziliao/article-780350.html -了解详情
权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》一文中指出, 与 ...
//www.110.com/ziliao/article-765837.html -了解详情
权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》一文中指出, 与 ...
//www.110.com/ziliao/article-760651.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索