含有一部分劳动者的劳动沉淀,这部分的沉淀也不清晰。另外,长期以来我国对中小企业政策不公,行业限制过多,许多中小企业包括相当多的私营企业挂靠国有大企业事业单位,进一步加剧了 论》，作者：乔新生，《民主与科学网》 [16]《中小企业发展的几个政策问题》作者：夏汛鸽，《改革》，2000年7月 [17]《中华 ...
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超时工作，应付给其加班费。五是关于劳动赔偿权问题。《关于监狱劳动建议的总原则》第6条规定：囚犯在受到包括职业病在内的劳动伤害时，有权得到不低于自由 因此，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体 ...
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自然人的群体（如部落、民族、家族、某地住民或某单位的职工群体等）。即使构成群体的自然人在不断变换，甚至已消亡，该名誉权仍属于该群体，且不可 上认定这种霸王条款无效。这也是以人为本和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造思想的具体体现。 （四）关于特定的含义 特定（Specific）作为限定词在定义中被 ...
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也过小，在许多与普通公民生活密切相关的公共服务部门，不管是合同法还是其他法律中都没有关于强制缔约义务的规定。例如在合同法中，对于供电、供水 委曲求全心理，长期以来公共合同存在着合同当事人之间的法律地位不平等、当事人之间的权责不明确以及公共事业管理部门有时单方变更合同事项的问题。[20] 其次，我国现有 ...
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，有的卖黄瓜、西红柿或者煮鸡蛋，有些人便到更远的外省市打工谋生。至此已可以看出问题：一是，发展旅游产业可增加GDP，评价地区经济发展的 的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。 任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。 ...
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的群体（如部落、民族、家族、某地住民或某单位的职工群体等）。即使构成群体的自然人在不断变换，甚至已消亡，该名誉权仍属于该群体，且 认定这种霸王条款无效。这也是“以人为本”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”思想的具体体现。 （四）关于“特定”的含义 特定（Specific）作为限定词在定义中被 ...
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超时工作，应付给其加班费。五是关于劳动赔偿权问题。《关于监狱劳动建议的总原则》第6条规定：囚犯在受到包括职业病在内的劳动伤害时，有权得到不低于自由 因此，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体 ...
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的法律带来了挑战。挑战之一就是在现代化信息的快速传播过程中音乐作品的著作权保护问题。音乐作品不仅是笔者们的智力劳动的成果体现，也是促进我国社会精神文明健康发展 。在14天内对投诉，执行董事或高级董事将作出回应，包括在确认或变更前公会作出的抉择以及投诉。建议应再次投诉。如果这对投诉仍旧不满意，也能够选取 ...
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的，夫妻双方与未成年人之间不适用《婚姻法》关于父母子女关系的规定。离婚时对于未成年人的抚养问题，夫妻双方应首先协商解决，如果夫妻一方或双方均愿意抚养 或集体、企业、事业单位所有，当事人只享有使用权或者承租权。承租人在租赁期限内死亡，继承人要求继续承租的，可以向相关单位申请办理承租人变更手续，继承人主张 ...
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年10月20日）出售或出租给国家机关事业单位职工的准成本房、全成本房、全成本微利房或社会微利房。[17]根据国务院《关于深化城镇住房制度改革的 与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》 ...
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