关于犯罪数额的立法，增加提示性规定，对关系密切的人作一个界定。 2.关于行为方式的表述问题 有专家提出，该款罪表述冗长，需要证明的东西太多，如利用职权或者 。 此外，新增的并处罚金，可能与刑法受贿罪财产的规定刑种不协调。 二是对于离职的国家工作人员的规定，初衷是要加大打击力度。但《草案》不仅把离职的 ...
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在互联网上走红。同时，这份难得一见的司法裁决也引得无数人为之感慨。尤其是离职这个词语，让做出这份判决的法官显得有几分悲壮，似乎是因环境不容才 的途径。故而，不论《中华人民共和国侵权责任法》还是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，均将包括医疗机构在内的经营场所安全保障义务限定 ...
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八百六十二条规定的技术转让合同或者技术许可合同。 技术转让合同中关于让与人向受让人提供实施技术的专用设备、原材料或者提供有关的技术咨询、 决定施行后的行为的，适用修改后商标法的规定。 最高人民法院 关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定 （2016年12月12日最高人民法院审判委员会 第1703次 ...
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诉常州市信和信息咨询有限公司等股权转让纠纷案,则从另外的角度提出了相同的问题。江苏省常州市中级人民法院（2004）常民二初字第 101 号民事判决以及维持 引言所引《深圳市富安娜家居用品股份有限公司关于公司与部分原始股东诉讼进展的公告》所披露的该公司与部分离职股东之间的激励股份限制转让合同系列纠纷案， ...
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能够从公开渠道直接得到的，科技人员可以自行使用。 《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》规定：权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议 因此，不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者在离职以后均应承担商业秘密的保守义务。区别在于，若用人单位与劳动者之间存在保密 ...
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能够从公开渠道直接得到的，科技人员可以自行使用。 《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》规定：权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议 因此，不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者在离职以后均应承担商业秘密的保守义务。区别在于，若用人单位与劳动者之间存在保密 ...
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绘图员，月工资4000元，公司没有与其签订劳动合同。2012年6月，其申请离职，公司没有批准，经过多次交涉后，公司威胁他，他一直工作到2012 合同约定支付劳动报酬。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 第15条：外国人、港澳台地区居民未依法办理《 ...
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掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定受贿罪。 十、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前 的解释 1995年12月25日，最高人民法院 为正确适用《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（以下简称《决定》），依法惩治违反公司法 ...
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种知识产权，义务人不负法定义务，而且保密协议对期限约定不明的，保密义务截至义务人离职时）。 总之，只有约定竞业禁止的限制；仅针对必要的人；限制是 秘密的保护不够充分。现有法律法规没有具体明确规定商业秘密的基本问题,如财产性质问题,损害赔偿问题等。关于财产性质缺乏统一的科学界定,在侵权人未获利润的情况下 ...
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英国Ibas调查公司近日发布的一项调查报告披露，有三分之二的英国白领在离职的最后一天会将公司内的一些重要文件偷偷带走，包括电子邮件地址、公司 、能够从公开渠道直接得到的，科技人员可以自行使用。 《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复（1998）》权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议 ...
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