报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一 的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同 ...
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的费用)100;③全部所得200;④居住国法律允许的其他扣除(比如保险费)20;⑤净所得180;⑥个人和家庭扣除额30;⑦应纳税所得150。 [41]限额抵免法 、广告、非武装保安服务、药品和医疗用品佣金代理和零售、航空和公路运输服务等部门做出了高于其WTO新一轮谈判出价的承诺,而且在不同程度上放宽了 ...
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福利费,在应付福利费科目进行核算,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因工负伤赴外地就医 就是提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议,而职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,其职权之一则是审议决定职工福利基金使用方案、 ...
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福利费,在应付福利费科目进行核算,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因工负伤赴外地就医 就是提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议,而职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,其职权之一则是审议决定职工福利基金使用方案、 ...
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或有重大过失,否则均由雇主向受害者承担赔偿责任。其形式可向受害者直接赔偿,也可通过缴纳工伤保险费的形式由受害者获得赔偿支付。后一种形式,既可避免 把促进各国“扩大社会保障措施,向所有需要此种保护的人提供基本的收入和充分的医疗照顾”,作为自身的庄严义务。此后制订的公约和建议书,多数具有把保障对象的普遍性 ...
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汇入王某所在单位某学校,但在2011年12月之前该学校均没有为王某缴纳工伤保险费。2011年8月29日,王某在下班途中发生交通事故,致使王某不幸去世,经 合同的,则由用人单位发工资,政府仅在要缴纳的保费上给予补贴。而在现实情况中,“五金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤和生育保险)的缴纳也 ...
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签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等 。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 ...
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年假按有关规定支付。双方在劳动合同中约定公司按照国家规定为Jack缴纳在职期间的社会保险费。在劳动合同中另有约定,双方终止劳动合同均需提前3个月通知对方 参加社会保险可以在劳动合同中约定,如果有约定缴纳的就必须缴纳。但缴纳的险种只限于本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,而生育和失业保险不 ...
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拖欠职工工资及养老保险费等情况,仍应由政府有关部门来统筹协调解决,不应由法院作为劳动争议案件来处理;对于要求单位办理退休手续及享受相应的退休待遇, 的,则判决由用人单位按现行规定一次性支付劳动者相应待遇(如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等)。 (3)《工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》适用上的 ...
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看见这样的两句话:依法缴纳医疗保险费是您的义务;依法享受医疗保险待遇是您的权利。缴费是手段,其目的是获得医疗保险待遇,同时,没有缴费,也就没有获得 中,片面强调义务会导致专制主义,片面强调权利将诱发无政府主义。没有权利,宪法就缺乏基本动力;没有义务,宪法权利也只能是空谈。对公民来说,履行宪法义务是为更 ...
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