统一的解释和规定。“重大损害”应由企业内部规章来规定。若由此发生劳动争议,可以通过劳动争议仲裁委员会根据该企业的类型、规模和损害程度等情况,对企业规章中 程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等,否则会被仲裁员或法官认定为无效。4) 要保有证明员工“犯错”的证据。一旦发生劳动者“犯错” ...
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笔者建议建立一种专门的机构切实有效地解决教育纠纷,而《劳动法》中关于劳动争议调解委员会的组成可以供教育调解制度借鉴。在《劳动法》中,用人单位内 行政部门的主要负责人担任。教育仲裁委员会的成员应有高校教师和学生的代表。高校教师仲裁员按学科分类从各高校和科研机构中选聘具有中高级职称以上的专家学者,实行固定 ...
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第77条,仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不属于民商事仲裁事项, 约束订立仲裁协议的当事人,而且还当然约束第三人仲裁协议选定的仲裁委员会和仲裁员,以及被仲裁协议排除了司法管辖权的法院,甚至承认与执行仲裁裁决的外国或 ...
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仲裁员: 河南鑫苑律师事务所接受龚某某委托,指派我作为申请人龚某某诉被申请人某某科技有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。 根据申请人、被申请人的举证和质证, ,没有严格依照法律规定缴纳社会保险,这些违法行为严重损害了申请人的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条以及第四十六条的规定,申请人有权解除劳动 ...
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财产案件中引入强制调解程序。法国小审法院虽然不将调解作为诉讼前置程序(除劳动争议案件外),但采取审理中的强制调解制,即无论当事人以何种方式起诉, 双方都有律师代理,应当移送普通法庭 30天内基于有违实质性正义;法律问题,排除仲裁员的裁决 北卡罗来 5000美元 10天内双方均可;重新审判;如果上诉告知 ...
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款规定:适用于澳门的国际协议优于普通法律)的情况下,外地法院的裁决或仲裁员的裁决可以以普通执行程序处理,也即按民事诉讼法典第24条由初级法院 文书和调取证据的安排。内地人民法院与澳门特别行政区法院就民商事案件(在内地包括劳动争议案件,在澳门特别行政区包括民事劳工案件)相互委托送达司法文书和调取证据,均 ...
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,泛而言之,它是一切诉讼外纠纷解决方法的总称,它起源于20世纪30年代劳动争议的解决,发展到今天,ADR已经成为包括谈判、调解、仲裁及其派生形式在内的 出它独特的魅力,因此应当建立对离婚等案件的仲裁程序和机制。当事人自愿选择仲裁员,程序也十分简便,一裁终局效率大为提高,对解决离婚案件具有其他方式所不 ...
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共存,众多公司白领,企业职工,在忙碌一周后总是希望能够在休息日轻松一下,而一提到企业休息日大家很容易联想的公休日,众多人都认为周六周日就是休息日,甚至不少办理劳动争议案件的仲裁员、法官在裁判案件时也机械的认定周六周日属于法定公休日,这两天就是企业休息日,不能安排工作 ...
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其表现型态通常是指人格破产者未经复权,不得充任律师、会计师、经济师、公证员、仲裁员、法官、检察官、公司董事、监事、证券商以及监护人、遗嘱执行人等等。其受限范围或宽 当铺营业人的资格。破产人尚需受社会法上的资格限制,主要有:1、劳动争议仲裁人资格;2、经济师资格等。 (五) 人格破产与复权制度的立法模式 ...
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调查、简易程序、仲裁和监察,或者它们的联合形式。 (4)裁决是指仲裁员解决争议问题做出的任何决定。 (5)争端解决信息是指任何为争端解决程序的 部门支持 第173节 [20](部门的功能) (e)鼓励和支持由委员会管理的联合劳动管理活动的建立和运作。根据第205A节的 [合众国法典第29篇第175节( ...
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